Kualitas Engineer Indonesia

Riset terakhir di negeri Cina tentang tenaga kerja.
disana ada kurang lebih 350 juta perusahaan besar dan kecil yang kalau dirata-ratakan jumlah pegwainya adalah 4 orang per perusahaan. Jadi jumlah pegawai yang ada di cina sekarang kurang lebih 350 juta x 4 orang = 1,4 Milyard orang. Penduduk cina seluruhnya per 31 Desember 2008 adalah 1,2 Milyard. jadi sekarang cina kekurangan tenaga kerja.
Nah, penduduk kita cuma 220 juta. Statistik BPS tahun lalu menunjukkan kurang lebih 10 juta tenaga kerja Indonesia yang menganggur. rasanya jumlah ini terlalu dikecil-kecilkan. coba kita mudik ke dusun kita, rata2 pemuda2 disana pada nganggur.
Megapa di cina banyak perusahaan ? karena berinvestasi disana sangat mudah, infra struktur lengkap, listrik murah, keamanan relatif terjamin, dedengkot buruh yang mogok dihukum, koruptor dihukum mati dst..dst..

Riset yang lain menunjukkan pertumbuhan ekonomi suatu bangsa berkaitan langsung dengan pertumbuhan penanaman modal dalam dan luar negeri. Kalau insentif dan fasilitas berusaha yang tersedia di Indonesia kalah bagusnya dengan negara lain maka barang tentu para pemodal tidak akan melirik Indonesia sebagai tempat menanamkan modalnya. maka ekonomi indonesia akan tumbuh lambat. penganggurang tidak kunjung terselesaikan. Pemerintah bisa menyediakan lapangan kerja...? Gak mungkin. berapa jumlah pegawai negeri yang bisa diterima setiap tahunnya, sedikit dibandingkan dengan jumlah pengangguran yang ada.. Dari sini kita dapat menduga, apa yang seyogianya harus dilakukan oleh pemerintah kita untuk membuat sebanyak mungkin pengusaha dalam dan luar negeri untuk membuka atau menambah usahanya di Indonesia.

Saya setuju kalau engineer kita tidak kalah pandainya dari engineer luar negeri. tetapi pasar tenaga kerja itu seperti beras. bila beras banjir dipasaran harganya turun. bila beras dipasaran jumlahnya berkurang harganya naik. Setiap tahun angkatan kerja kita bertambah sedangkan pertumbuhan lapangan kerja tidak seberapa. Kalo begini maka kapan pasaran harga tenaga kerja kita akan naik.
Kalau pasaran harga tenaga kerja kita sudah naik, maka para engineer yang merasa digaji rendah, akan dengan mudahnya berhenti dan loncat keperusahaan lain yang menggaji tinggi. Semakin banyaknya lapangan kerja yang tersedia maka perusahaan akan rebutan untuk menyewa engineer dan dengan demikian insentif pertama yang harus mereka perbaiki adalah gaji. Gaji itu akan naik secara otomatis kalau persediaan engineer kita semakin langka karena semua mereka bekerja, karena lapangan kerja yang tersedia banyak sekali.

Masalah bahasa.
Pengusaha asing itu sangat sibuk. dia berani menggaji tinggi engineer asing karena 2 hal. 1 dia memang ahli dan ke 2 mereka tidak mengalami hambatan dalam berkomunikasi sehingga instruksi dapat dijalankan dengan cepat tanpa harus mengamatinya, karena si engineer mengerti betu apa yang diinstruksikan dan apa yang harus dikerjakannya. Saya tidak mengatakan engineer kita tidak bisa atau kurang pandai berbahasa inggeris. tetapi kenyataannya para employer asing masih menyangsikan kemampuan bahasa Inggeris mereka sehingga pelaksanaan kerja mereka masih harus diamati dan ini membutuhkan waktu pengawasan bagi mereka.
Dilain pihak kalau engineer itu berhenti, maka dengan mudah mereka membuka setumpuk lamaran yang pending di bagian personalia mereka. ada banyak engineer disitu yang ditarok di waiting list.

Dibawah ini adalah pengalaman yang saya alami sendiri.
Tahun 1998 saya menunggu selama 6 jam di ruang keberangkatan bandara Los Angeles di Amerika, menunggu connecting flight yang menuju Dallas, Texas. Didekat saya ada anak muda yang saya ragu kebangsaannya, tetapi kok kulitnya seperti kulit saya.
Saya sapa. Hey where ya come from
jawab The Phillippines
Tanya. Where ya headed to.
Jawab. Dallas
Tanya. What ya doin there
jawab. I'm workin for a parents orphanage
What's your hiest education
jawab. Senior technical school in Manilla, majoring in mechanical.
tanya, come on, you'r a mechanic but workin for orphanage??? ?
jawab. I operate and maintain their spare gen set.


Nah. ada berapa juta warga kta lulusan SMK yang menganggur?? ?????
Kalau mereka bisa mengerti dunia dan dimengerti oleh dunia, maka lowongan kerja diluar negeri sangat banyak untuk mereka. saya pernah bertemu seorang kerani gudang di Unocal Bangladesh. dia asal Pilipina dan gajinya US$ 3500 sebulan. berapa gaji kerani gudang kita di Indonesia... .????

Maka pendidikan bahasalah yang harus dibenahi oleh Pemerintah. Jangan terlalu bangga dengan sumpah pemuda kita. Satoe Bahasa, Bahasa Indonesia. Bahasa Indonesia itu kita kuasai tanpa harus belajar. Sekarang kita berada di era globalisasi, maka bahasa Inggerislah yang akan membuat kita mengerti dan dimengerti dunia. Bayangkan kalau tammatan SMK kita bisa seperti orang Pilipina yng saya ceritakan diatas, semua lulusan SMK kita akan bekerja dan berapa devisa yang akan mengalir ke Indonesia setiap tahunnya.

Saya punya keponakan yang dikirim bertugas di kedutaan Indonesia di Sudan. kedua anaknya yang masih SD dibawa kesana dan dimasukkan ke International School. 6 bulan setelah dia bertugas disana kami mengunjunginya dan kami dengar anaknya berdiskusi soal pkerjaan rumah sekolahnya dengan teman2nya skelas dan dia bicara Inggeris dengan fasih dan cepat.

Kurasa kalau pendidikan kita dibuat seperti ini, pasti akan berhasil.
Bahasa pengantar belajar dan mengajar.
TK 50 % Indonesia, 50 % Inggeris
SD 25 % Indonesia, 75 % Inggeris
SMP keatas wajib 100 % Inggeris
Jangan malu merekrut native english speaker untuk menjadi guru bahasa inggeris di Indonesia. Ada banyak yayasan Volunteer di berbagai negara maju yang mau bekerja dengan gaji murah untuk berbagai keperluan pendidikan di mana saja di dunia ini.

Sebagian dari pengalaman tersebut diatas pernah saya kirim dalam bentuk usulan ke Presiden Megawati dan terakhir kepada PresidenSBY lengkap dengan berbagai proposal tentang pengembangan tenaga kerja Indonesia. mudah2 an beliau jadikan masukan untuk membina anak2 didik kita.

Maaf, saya bukan menggurui tetapi sekedar berbagi pengalaman.

Umar Hasan
Doktor Manajemen Sumber Daya Manusia
Universitas Negeri Jakarta

Akhir tahun news..

Setelah sempat diberitakan pergi dan tidak , rekan kita satu ini Anas subarnas bergabung dengan rekan-rekan yang difoto ini, untuk menjadi alumni ASC, walaupun Bonus akhir tahun ASC sudah dibagiakan 3X, tapi tetap tidak mengahalangi kepergian beliau, sementara ini doi hanya mengambil cuti panjang, karaen untuk menghindari kasus gagal tes kesehatan, dan kemngkinan akan segera rsign jika hasil Medicalnya memuaskan,,,
Kepergiannya sendiri mengikuti rekan-rekan yang lain yang telah berada di Saudi Kayan- kota AL JUbail, Arab Saudi.
Mengenai berita sebelumnya tenatng eksodus pelan2 asc berlanjut..dikatakan bahwa rekan kita samian pergi ke Borouge,ternyata doi lebih memilih untuk berangkat ke BP tangguh di Papua, romobongna Petronas yg confirm berangkat hanya 3 orang (Nursam, Alwi, dan Anang), Andris lagi menunggu VIsa untuk Q-Chem, dan santoso masih menunggu berita lebih lanjut dari Borouge. Berita teranyar rekan kita Farid-Utility berhasil masuk Ke Rasgas, Medical Check up dan surat-surat sudah disiapkan tinggal menunggu VIsa dll untuk berangkat, sementar untuk tanggal 26-27 Desember ini akan ada tes di RC untuk Qafco-operation, 25 des untuk Maintenance, semoga rekan-rekan bisa berhasil dan mendapatkan yang terbaik.. AMin.. sampai jumpa di tahun 2010...

Customer Service dan Pelanggan

Customer Service (CS): Ya, ada yang bisa saya bantu?

Pelanggan (P): Baik, setelah saya pertimbangkan, saya ingin menginstal cinta kasih. Bisakah anda memandu saya menyelesaikan prosesnya?

CS: Ya, saya dapat membantu anda. Anda siap melakukannya?

P: Baik, saya tidak mengerti secara teknis, tetapi saya siap untuk menginstalnya sekarang. Apa yang harus saya lakukan dahulu?

CS: Langkah pertama adalah membuka HATI anda. Tahukan anda di mana HATI anda?

P: Ya, tapi ada banyak program yang sedang aktif. Apakah saya tetap bisa menginstalnya sementara program-program tersebut aktif?

CS: Program apa saja yang sedang aktif?

P: Sebentar, saya lihat dulu, Program yang sedang aktif adalah SAKITHATI.EXE, MINDER.EXE, DENDAM.EXE dan BENCI.COM.

CS: Tidak apa-apa. CINTA-KASIH akan menghapus SAKITHATI.EXE dari system operasi Anda. Program tersebut akan tetap ada dalam memori anda, tetapi tidak lama karena akan tertimpa program lain. CINTA-KASIH akan menimpa MINDER.EXE dengan modul yang disebut PERCAYADIRI.EXE. Tetapi anda harus mematikan BENCI.COM dan DENDAM.EXE. Program tersebut akan menyebabkan CINTA-KASIH tidak terinstal secara sempurna. Dapatkah anda mematikannya?

P: Saya tidak tahu cara mematikannya. Dapatkah anda memandu saya?

CS: Dengan senang hati. Gunakan Start menu dan aktifkan MEMAAFKAN.EXE. Aktifkan program ini sesering mungkin sampai BENCI.COM dan DENDAM.EXE terhapus.

P: OK, sudah. CINTA-KASIH mulai terinstal secara otomatis. Apakah ini wajar?

CS: Ya, anda akan menerima pesan bahwa CINTA-KASIH akan terus diinstal kembali dalam HATI anda. Apakah anda melihat pesan tersebut?

P: Ya. Apakah sudah selesai terinstal?

CS: Ya, tapi ingat bahwa anda hanya punya program dasarnya saja. Anda perlu mulai menghubungkan HATI yang lain agar untuk mengupgradenya.

P: Oops. Saya mendapat pesan error. Apa yang harus saya lakukan?

CS: Apa pesannya?

P: ERROR 412 - PROGRAM NOT RUN ON INTERNAL COMPONENT". apa artinya?

CS: Jangan kuatir, itu masalah biasa. Artinya, program CINTA-KASIH diset untuk aktif di HATI eksternal tetapi belum bisa aktif dalam HATI internal anda. Ini adalah salah satu kerumitan pemrograman, tetapi dalam istilah non-teknis ini berarti anda harus men-"CINTA-KASIH"-i mesin anda sendiri sebelum men-"CINTA-KASIH"-i orang lain.

P: Lalu apa yang harus saya lakukan?

CS: Dapatkan anda klik pulldown direktori yang disebut "PASRAH"?

P: Ya, sudah.

CS: Bagus. Pilih file-file berikut dan salin ke direktori "MYHEART" MEMAAFKAN-DIRI-SENDIRI.DOC, dan MENYADARI-KEKURANGAN.TXT. sistem akan menimpa file-file konflik dan mulai memperbaiki program-program yang salah. Anda juga perlu mengosongkan Recycle Bin untuk memastikan program-program yang salah tidak muncul kembali.

P: Sudah. Hei! HATI saya terisi file-file baru. SENYUM.MPG aktif di monitor saya dan menandakan bahwa DAMAI.EXE dan KEPUASAN.COM dikopi ke HATI. Apakah ini wajar?

CS: Kadang-kadang. Orang lain mungkin perlu waktu untuk mendownloadnya. Jadi CINTA-KASIH telah terinstal dan aktif. Anda harus bisa menanganinya dari sini. Ada satu lagi hal yang penting.

P: Apa?

CS: CINTA-KASIH adalah freeware. Pastikan untuk memberikannya kepada orang lain yang anda temui. Mereka akan share ke orang lain dan seterusnya sampai anda akan menerimanya kembali.

Loga dan seragam baru

Masih berhubungan dengan 20 tahun ASC, untuk lebih menigkatkan kinerja dan semangat yang lebih baik, ASC mengeluarkan Simnol atau lambang baru, berikut pergantian seragam dari karyawnnya, ada beberpa hal yang melatar belakangi perubahan ini,diantaranya karena ingin menciptakan ASC yang lebih Hijau (go green), persaingan usaha yang sekarng terjadi tidak hanya menuntut kualitas yang baik, juga diharapkan tidak mencemari lingkungan yang konon katanya untuk kesejahteraan anak cucu kita.
Ada beberapa rekan yang telah mengukur pakaian, namun tidak mendapatkan seragam tersebut karan udah keburu lulus dari ASC.., yah mudah2an bisa dititip yah kayak Paklaring dll..

Eksodus pelan-pelan asc berlanjut...

Setelah agak sepi ditengah tahun..ASC mulai ditinggal lagi oleh beberapa karywannya, dimulai dari EMpep Kosasih (PVC-2) doi lulus menuju Qatar tepatnya Q-Chem, kemudian diikuti oleh rekan-rekan romobongan Petronas (pasti 3 orang, satu masih dalam proses),Mereka adalah Anang, Alwi, dan Nursam, diikuti oleh Hidayatullah (atau nama bekennya Boy). SElanjutnya diikuti oleh rekan kita yang lain menuju Borouge Abu DHabi, yaitu Samian dan Santoso-Eng, dan terkahir rekan kita dari Utility M Andris yang juga menuju Qatar-QChem. jadi sekitar 8 orang yang pergi alias dinyatakan lulus dari ASC.

Ada tampilan menarik saat Borouge mengadakan tes di Ritz-Charlton bulan kemarin.., karena dijadikan arena silaturahmi buat rekan-rekan Ex dan karywan ASC yang ingin mengadu nasib di Borouge.
Ada usulan moment itu dimuat di BUletin ASC, sebenarnya ADmin tidak keberatan, tapi yg Mpunya buletin (Mngmnt) pasti keberatan, karena mereka baru mendengar Middle East aja udah panas dingin alias emosi..gimana kalo ditampilin... capek deh..
lagian buat rekan2 yg ada di foto itu tapi belum berhasil lolos, ditakutkan akan menjadi Black di ASC nya, sudah cukup Admin aja yg jadi bulan2an..jadi Admin putuskan untuk memuatnya di Blog aja..
Anyway.. sorry baru bisa UPload berita lagi karena beberapa keperluan pribadi Pulakm2X, lebaran dan berduka cita..

Iklan lowongan ASC

SEtelah sering ditinggal karyawannya, ASC sekarang-sekarang ini mulai mengadakan recruitment, bulan -JUli agustus aja ada sekitar 19 karywan baru dan mayoritas Maintenace division, dari OPerator sampai Staff (maklum yang paling laku yah DIvisi ini..)
Dalam perjalannya ternyata hal ini menimbulkan polemik di kalangan karyawan lama (terutama operator angkatan 2000), karena gaji yang ditetapkan oleh Perusahaan sama bahkan lebih besar dari pada yang karyawan existing terima. Sebagai contoh untuk karyawan baru fresh graduate STM/SMA bisa menerima basic 2,15 jt, dan yg pengalaman 2-3 thn sekitar 2,85 jt, bayangkana deh dng karyawan yang udah bekerja 7-9 thn rata-rata mereka hanya menerima antar 1,9 sampai 3 jt rupiah.. aneh kan???
Setelah diconfirmasi ke SPKEP, pengurus hanya menjawab itu rejeki masing-masing orang, jadi jangan digugat.. capek deh....
Andai saja SPKEP masih sekuat seperti diawal thn 2000 pasti bakal rame nih...
ANyway mungkin perusahaan berpikir karyawan yg tinggal di ASC sekarang hanya yg ampas2nya saja, yg bagus2 udah hilang semua.. (jgn GR dulu yg udah ALumni hehehhe...), moga2 ini bisa mempercepat regenerasi karyawan , alisa yg lama bisa cepet lulus dari ASC .. doain dong..
Ikaln terbaru dari ASC bisa ditemui di Petromonido.com hari ini kerennya judulnya : One OF The largest Petrochemical COmpany...wow keren yah...dengan MOto barunya
NO ACcident NO Voucher, No Complained.. Bonus ?? Oh NO...


CAREER OPPORTUNITY

We are one of the largest Petrochemical Company in Indonesia, seeking to expand our team by recruiting high caliber profesional for the following positions:

TAX STAFF (TS)
You should be Male 25-30 years old, minimum D3 degree in Taxation and have a Brevet A certificate is preferably, have experience at leaft 2 years in handling e_SPT monthly and annual tax report, annual tax returns and VAT, preferably in Multi National Company. Have good computer skill, be able to work with tight deadline and to perform work both independently and in a team. To be stationed in Jakarta

ACCOUNTING STAFF (AS)
You should be Male, max. 27 years old, D3 (Academy) or University Degree in Accounting. Have good computer knowledge. Having experience as General Accounting Staff will be an advantage.
To be stationed in Jakarta.

To apply please send your application letter, CV, recent passport-sized photograph, copy of last education certificate and academic transcript by putting the code on the top left of your envelope at the latest two weeks after this advertisement to:

PO BOX 6946 JKS-ST
JAKARTA 12069
Or
recruitment@asc.co.id

Hati bila lewat jalan Kuningan

Simak kisah nyata dan supaya lain kali hati - hati.... Hati-hati di perempatan Kuningan.

Waktu itu hari Sabtu kira-kira jam 19.45Wib, saya mengendarai mobil menuju arah Cawang dari Grogol dengan kecepatan kira-kira 60 km/jam.

Tiba-tiba dari sebelah kanan seorang berkendaraan Harley Davidson berjaket loreng rambut cepak dan sepatu boots serta berbadan kekar, mengetuk jendela sambil mengatakan sesuatu. Karena saat itu saya sendirian, saya cuekin aja dan saya percepat kendaraan.

Diapun mengejar dankembali mengetuk jendela kanan. Kali ini saya buka jendela dan dia bilang;"He... sudah pernah naik HD belum?", tanpa saya jawab jendela saya tutup dan saya tambah kecepatan mengingat kondisi keamanan di Jakarta yang semakin rawan.

Dia kejar dan kembali mengetuk jendela dan bilang; "Hey, saya tanya sama kamu (dengan nada setengah membentak).. . kamu udah pernah naik HD belum?", teriaknya. Saya jawab; "Sok loe, baru naik HD aja sombong".

Jendela saya tutup dan saya coba menghindar dia, tapi dia kembali mendekati saya dan kembali mengatakan; "He.... udah pernah naik HD belum?????", kali ini saya diamkan saja dan saya kurangi kecepatan kendaraan saya agar dia jalan duluan.

Sewaktu saya sampai di lampu merah Kuningan, ada kerumunan orang, kelihatannya sedang terjadi kecelakaan.

Ternyata si orang yang menguntit saya tadi jatuh terkapar. Saya berhenti dan saya hampiri orang itu, dan saya bilang; "Sok sich loe, baru naik HD aja sombong".

Rupanya dia masih setengah sadar dan mendengar ucapan saya tadi, kemudian dia menjawab dengan suara yang memelas; " Mas.... tadi saya mau tanya... HD itu remnya dimana?"