Ketika Cinta Bertasbih di Qatar

Selama 3 hari dari tanggal 24, 25 dan 26 Maret kemarin, kami warga Indonesia di Qatar mengundang seorang Novelis, Sastrawan, sutradara, dai, penyair yang bernama Habiburrahman El Shirazy yang dipanggil akrab dengan panggilan Kang Abik.

Ketika Cinta Bertasbih di Qatar, itulah nama acara yang di tulis oleh panitia.

Bincang Santai dan Diskusi Karya Kang Abik acara di hari pertama, Work shop penulisan acara hari kedua dan Tablik Akbar bersama kang Abik hari terakhir. Dari anak anak, para remaja, ibu ibu dan bapak bapak tidak mau ketinggalan untuk memanfaatkan waktu dalam acara tersebut. Panitia telah menetapkan acaranya di hari libur kerja, tidak heran pesertanya cukup banyak.
Bosan dengan mengisi libur shoping ke Mall atau main main ke taman taman kota, para orang tua lebih memilih datang pada acara tersebut membawa keluarga.

Di Acara Bincang Santai dan diskusi Karya Kang Abik para peserta bisa kenal lebih jauh dengan Kang Abik , bercerita tentang dibalik layarnya Film terbarunya, suka dukanya bikin Sinetron Islami yang banyak disukai public dan lain sebagainya serta makan malam bareng dengan kang Abik.

Di hari kedua peserta di ajak untuk tertarik menjadi penulis bagaimana menimbulkan inspirasi kemudian menuangkannya di ujung pena dan bermacam triks dan tips dari pengalaman kang Abik untuk bisa jadi penulis, dan banyak lagi.

Sangat sangat banyak sekali manfaat dan pelajaran yang di dapat dari kang Abik meski dalam waktu singkat, selama tiga hari tidak cukup untuk mendapatkan pengalaman dari seseorang yang mempunyai begudang gudang prestasi, karya dan pengalaman.

Akhirnya saya bisa juga berjumpa dengan nya dan tidak hanya sekedar bertemu. Melalui Blog ini saya titip salam untuk mas Siswanto di CR PVC3, karena mas Siswanto tahu betul bahwa saya dulu menkliping cerber Ayat Ayat Cinta karya Kang Abik ini dari Republika, waktu Novel AAC masih cerber, saya sudah berkeinginan berkenalan dengan pengarang cerber tersebut. Alhamdulillah keinginan ku terkabulkan.

oleh: Dedy H

Small Group Activity

Ditahun ke 23nya, ASC mengeluarkan kebijakan yang berusaha untuk mengadop kemauan dari Share holder terbesarnya yaitu AGC. Salah satu caranya dengan mengirimkan karyawannya Sister Company yang berada di Indonesia ataupun dimarkasnya sana.Diharapkan dengan mengirim orang kesana bisa menularkan ilmunya ke yang lain setelah pulang dari sananya nanti.
Adapun pemilihan karyawan tersebut sampai saat ini admin belum bisa memastikan syaratnya, yang jelas jika Karyawan yang dikirim ke Jepang tentu saja akan ada timbal baliknya setelah pulang nanti akan menjadi pemimpin di ASC.
Durasi dari pengiriman karyawan tersebut adalah 52 minggu atau setahun, dan single status,kalau mau pulang 1 bulan sekali akan diongkosi ASC, yang dijepang 3 bulan sekali.
Tanggal 7 Maret kemarin dua rekan kita pa HM juju (MPU) dan Walwanto dikirim ke Sidoarjo dan rencanaya bulan MEi akan menyusul ke Jepang Arif (VCM-1) dan Benny (CA-2), sementara ini mereka bersama 10 Orang lain sedang dikursuskan Privat Bahsa Jepang seminggu 3 kali sampai tanggal keberangkatanya, namun karena ad musibah Tsunami dan Gempa yang menimpa JEpang kemungkinan akan ditunda masa kepergiannya untuk wjt yang belum ditentukan.

Naturalisasi WNI di Qatar

Menonton dan membaca berita media di Indonesia tiap harinya ga lepas dari kerusuhan PSSI aja..., ada tv yg mnggirng opini untuk merevolusi PSSI dan juga sebaliknya, padahal ga semua pengurus PSSI itu jelek walaupun mayoritasnya seperti itu, dan ternyata anak2 indonesia di Qatar juga banyak yg terlatih bermain sepakbola dan beberapa diantaranya ada yg akan dinaturalisasi ke warnanegara Qatar utnuk Ikut Piala dunia 2022 nanti, berikut kiriman ebrita seputar kegiatan WNI di Qatar dikirim oleh saudara kita Dedy Hermizon-Qatar Gas

Assalamu ‘alaikum warahmatullahi wabarakatuh

Yth bapak-bapak/ibu-ibu sekalian,

Melalui email ini saya imformasikan Insya Allah hari Senin 07-03-2011 jam 17:00 sore Al khor Community football junior club dengan pemain utama dari INDONESIA dan di tambah dengan pemain dari Algeria,Mesir,dan Jordan, diminta kesediaan dari Alkhor community untuk mengadakan friendly match untuk kelompok umur 13 thn antara Alkhor community ( pemain utama Indonesia ) VS ASPIRE CENTRE DOHA di ASPIRE centre football ground.

Jadi bagi bapak2 dan ibu2 yg tidak bepergian ke mana2 atau mau shopping ke Villazio kalau ada waktu dapat sama-sama kita menyaksikan pertandingan ini serta memberikan dukungan kepada team Alkhor Community dengan pemain utama dari Indonesia.

Ucapan selamat

Sebagai infomasi yaitu Kuwalid Mustafa Ibrahim sesudah menjalani test terakhir oleh 3 pelatih yg di kirim oleh PSSI nya Qatar di nyatakan lewat test untuk club LAKWIYA ( LAKWIYA adalah club pemerentah Qatar atau PASPAMPRES/CID nya Emir ), sedangkan Andri Agus Sudarmanto sudah di club Al Gharafa sports club sebelum nya dan juga ASPIRE Qatar,dan menurut infomasi ke dua pemain Indonesia ini adalah calon pemain yg akan di persiapkan untuk QATAR world cup 2022, jadi sampai saat ini sudah tiga pemain Indonesia yg bermain di liga Qatar dan terdaftar di PSSI nya Qatar yaitu

Fachri Agri Sumara ( Al khor Club),

Andri Agus Sudarmanto( Al Gharafa Club) dan

Kuwalid Mustafa Ibrahim ( LAKWIYA Club), Sebenar nya Ali Syahrian Tampo juga sudah lewat test untuk club LAKWIYA tapi berhubung sesuatu hal menarik diri dari club.

Jadi sebagai warga Negara Indonesia kita sudah semestinya berbangga tersendiri serta di iringi do’a kepada Allah SWT semoga mereka bisa bermain untuk Qatar World cup 2022 yang bisa membawa harum nama Indonesia di pemerentah Qatar.

Jadi masih ada bocah2 cilik yg sedang berlatih saat ini yg ingin mengikuti jejak abang2 nya atau bisa bergabung dgn PSSI di Indonesia untuk membela bendera merah putih nantinya.

Demikianlah imformasi yang kami berikan,dan mohon maa’f bagi yang tidak berkenan.Terima kasih



Wassalam,

HMYB

( a/n pengurus )

Enak Mana Boss ataw Anak Buah..?

Maksud Boss disini kan bukan hanya menjadi CEO, Direktur, ataw Manager. Menjadi seorang Supervisor, Section Chief, Superintendent, atau cuman Lead Engineer pun di lapangan bisa dipanggil Boss. Ini karena dia punya anak buah, punya tanggung jawab, menguasai area pekerjaan yang luas dan dia bisa men - check pekerjaan orang lain.
Kita ga usah bicarakan bagimana kerja CEO ataw Direktur soalnya saya juga belom pernah, tapi kalo cuman lead engineer apalagi rakyat biasa alias engineer doank emang ini langganannya.
Sekarang coba kita bicara enakan mana jadi lead engineer atau seorang senior engineer ? Untuk kasusnya kita bicara di Indonesia dan Saudi karena di sini yang saya tahu day to day activitynya.
Kita bicara yang di Indonesia dulu.
Apa sih enaknya jadi Lead Engineer atau Engineering Manager sekalipun ?
Tentu yang pertama dirasakan adalah menjadi orang terkenal. Kalo rakyat biasa ketika di ruang meeting sering ga dianggap sekarang mulai sering diundang bisa bertemu "Boss" dari department lain bahkan dengan Direktur. Apalagi kalo kita bergabung di perusahaan yang besar , kita akan sering bertemu dengan Para Manager dari rekan kerja (baca: Kontraktor) bahkan sang kontraktor Direktur pun ketika bicara dengan kita akan banyak tersenyum. HP juga mulai sering berdering tapi bukan lagi cuman dari istri tapi dari rekan "Boss" atau para kontaktor.
Apalagi kalo ngomongin Gaji ditambah dengan tunjangannya pokoknya mengkilap lah.
Sekarang coba kita lihat dan bicara sisi yang lainnya.
Begitu ada project baru ataupun Plant Turnaround (Overhaul) apalagi Unscheduled Plant Shutdown due to equipment failure or misoperation baru deh kelihatan belangnya.
Mulai dari mejelaskan tentang apa project ini, ngatur tugas untuk masing-masing anak buah, nyiapin schedule, ngundang kontaktor beserta nyapin technical query nya, maintaning budget and schedule sampai ngurusin Over Time anak buah, trust me guys it's really "cracking" our head.
Ditengah project pun panggilan meeting mulai gencar datang, kontraktor / Vendor yang minta ketemu. me review semua query yang masuk, approving berbagai macam safety permit, tandatangan ini - tandatangan itu, apalagi kalo ada safety accident, pokoknya super sibuk.
Pulang setiap hari musti telat bahkan sering larut, nyiapin laporan buat besoklah, ngecek kerjaan dululah, disini.. Waktu untuk keluarga mulai berkurang, komitment yang kita buat keluarga mulai tidak terjaga.
Untuk apa semuanya ini ?
Sekarang kita bicara tentang rakyat jelata alias engineer biasa, Apa enaknya...?
Saya bicara kasus di Saudi...
Datang jam 7 pagi - jam 15.30 udah pulang..
Datang pagi ga dibebani pikiran ngurusin pekerjaan orang lain yang belom selesai di check ataupun belom selesai dikerjakan. Sampai di kantor kerjaan "seperti biasa" udah menunggu, selesai satu yang lain sudah menunggu, target sudah ditetapkan tinggal bisa-bisanya kita aja ngatur "pace" dan stamina. Jam 3 lewat 30 menit teng.. pulang, kalo mau lembur juga bisat asal jelas hasilnya.Terlebih bulan ramadan kemarin, jam 1 siang udah pulang sesuai peraruran pemerintah Saudi untuk moslem employee that should only get 6 hrs working hour.
Kita ga ngurusin masalah Non Teknis. Pulang ke rumah cuman 10 menit perjalanan, badan masih segar dan ketemu keluarga.
So fellas.. enakan jadi anak buah kan..? Ga maksa sih.. ga setuju juga ga pa-pa..!!
Kenapa ? banyak orang yang bertanya..
Sampai keluarga, tetangga, & teman menanyakan alasannya padahal : "I already have a beautiful wife, 3 hilarious kids, decent house, nice job, latest Nissan and quite tough actually".
Alasan :

Gaji jelas lebih dari cukup, ga dipusingin urusan meeting terlebih safety procedure yang musti terus dimonitor (disini udah ada orang khusus yg me- monitor required safety standard that shall to be followed) pokoknya "did the best you could" tanpa harus memecahkan masalah interface dengan departemen lain. Pulang kerja "happily ever after" to see your family.
But folks, please... don't get me wrong kasusnya sangat situasional. Lain orang lain belalang.
I just want to enjoy my life with family, see and raise all my children. I'm not bothered with carrer.
I realize that my most valuable assets that I have are my wife and my children. I will not trade them with any other thing especially for what we called "career".
Mungkin nanti ada yang bilang : "ya iyalah kalo sisi financialnya udah mencukupi baru bisa bilang kaya begitu".
Tapi percayalah bahwa cukup itu relatif kok.
But there's one thing I do believe that every single of us has our own working paradise.
So guys enjoy your life and nobody said that life gonna be easy.

(Copas dari Santoso-Petrokemye-Saudi)

Kabar-kabari...

Siapa bilang nyari kerja lagi DiIndonesia susah kalau dah pulang dari Middle east??? Terbukti pada teman kita Yuhendra, setelah mengadu Nasib di Saudi Kayan.. doi pulang keIndonesia karena dah merasa cukup tabungannya dan ingin merasakan suasana tanah Air tercinta ini. Tidak berapa lama doi sekarang dah kembali bekerja di PMT untuk Project LNG Floating Storage yang bertempat di Muara karang Jakarta, kantornya senidri bertempat di Wisma Nusantara (sekantor dengan TV-One) Jl M Thamrin. Pengalaman bekerja dI lNG Project bukan semabrangan loh... karena untuk kedepannya prosepeknya sangat baik.., SO rekan-rekan yang pengen mengadu nasib diMiddle East atau keluar negeri mana aja.. jangan taku t ga bisa pulang lagi loh.. karena masih banyak perusahaan2 yang membutuhkan SKill seperti yg kita punya tentu saja pengalaman diluar sangat dihargai oleh mereka.

Recruitment Campaign In February

Ada beberapa Info buat rekan2 yang yang pengen nyoba jadi alumni< untuk bulan Februari ini, yg dilangsungkan DIJKT buat Rasgas (Gunamandiri) dan Qatargas (Uzma) Berikut Infonya :
1.Definitive for RasGas Campaign on 22-24 February 2011 Location in Jakarta (RItz Charlton 3rd Floor) and 27Feb-2Mar 2011 Location in Samarinda.
Available for 'walk in interview'. NOTICE: send 'CV' and give note right side on the top corner " FOR WALK IN INTERVIEW", acceptance CANDIDATES for selection in command by USER. Rgds

2.Please note that the Recruitment Team will be organizing a Recruitment campaign in Jakarta (Indonesia) for Operations vacancies from February 26th to 28th 2011.
We would appreciate any referrals of qualified applicants that you may know suitable for the following positions.
Rover Operators LNG and IR,
Please submit CVs to Myrna Rosadena (MRosadena@qatargas.com.qa) and copy to Haris Moidu (HMoidu@qatargas.com.qa) Jassim Mohammed Al-Hail (JAlhail@qatargas.com.qa) and Matthew Y. Smith (MSmith@qatargas.com.qa)
There will be a Qrs.500 spot award if a placement is made as a result of your referral.
Regards,

Haris

Calon Pemimpin dari Ruwais

Kabar gembira datang dari rekan kita Lukman Setiawan, doi baru saja mendapatkan rejeki, yaitu anak kedua yang lahir ditanah seberang RUwais Uni Emirat Arab, agak telat sih dimuanya tapi ga apa2 deh, buat motivasi biar rekan2rekan yang disana bisa mendapatkan keturunan yg lahir ditanah Arab (kan keren tuh akte kelahirannya) atau yg masih disini siapa tahu jadi makin terpacu untuk bisa lulus kesana dan mendapatkan berkah (punya anak disana), berikut berita dari rekan kita tersebut..:"Alhamdulillahi Rabbil Alamiin....di temani curahan hujan yang membasahi bumi Ruwais, Abu Dhabi, pada hari ini(21 Januari 2011) pukul 11.30 siang telah lahir anak ke dua kami laki-laki yang kami beri nama "Sami Khalifa Yusuf"...Semoga menjadi anak yang soleh dan amanah...memberikan manfaat bagi masyarakat...Amiin..."