Kualitas Engineer Indonesia

Riset terakhir di negeri Cina tentang tenaga kerja.
disana ada kurang lebih 350 juta perusahaan besar dan kecil yang kalau dirata-ratakan jumlah pegwainya adalah 4 orang per perusahaan. Jadi jumlah pegawai yang ada di cina sekarang kurang lebih 350 juta x 4 orang = 1,4 Milyard orang. Penduduk cina seluruhnya per 31 Desember 2008 adalah 1,2 Milyard. jadi sekarang cina kekurangan tenaga kerja.
Nah, penduduk kita cuma 220 juta. Statistik BPS tahun lalu menunjukkan kurang lebih 10 juta tenaga kerja Indonesia yang menganggur. rasanya jumlah ini terlalu dikecil-kecilkan. coba kita mudik ke dusun kita, rata2 pemuda2 disana pada nganggur.
Megapa di cina banyak perusahaan ? karena berinvestasi disana sangat mudah, infra struktur lengkap, listrik murah, keamanan relatif terjamin, dedengkot buruh yang mogok dihukum, koruptor dihukum mati dst..dst..

Riset yang lain menunjukkan pertumbuhan ekonomi suatu bangsa berkaitan langsung dengan pertumbuhan penanaman modal dalam dan luar negeri. Kalau insentif dan fasilitas berusaha yang tersedia di Indonesia kalah bagusnya dengan negara lain maka barang tentu para pemodal tidak akan melirik Indonesia sebagai tempat menanamkan modalnya. maka ekonomi indonesia akan tumbuh lambat. penganggurang tidak kunjung terselesaikan. Pemerintah bisa menyediakan lapangan kerja...? Gak mungkin. berapa jumlah pegawai negeri yang bisa diterima setiap tahunnya, sedikit dibandingkan dengan jumlah pengangguran yang ada.. Dari sini kita dapat menduga, apa yang seyogianya harus dilakukan oleh pemerintah kita untuk membuat sebanyak mungkin pengusaha dalam dan luar negeri untuk membuka atau menambah usahanya di Indonesia.

Saya setuju kalau engineer kita tidak kalah pandainya dari engineer luar negeri. tetapi pasar tenaga kerja itu seperti beras. bila beras banjir dipasaran harganya turun. bila beras dipasaran jumlahnya berkurang harganya naik. Setiap tahun angkatan kerja kita bertambah sedangkan pertumbuhan lapangan kerja tidak seberapa. Kalo begini maka kapan pasaran harga tenaga kerja kita akan naik.
Kalau pasaran harga tenaga kerja kita sudah naik, maka para engineer yang merasa digaji rendah, akan dengan mudahnya berhenti dan loncat keperusahaan lain yang menggaji tinggi. Semakin banyaknya lapangan kerja yang tersedia maka perusahaan akan rebutan untuk menyewa engineer dan dengan demikian insentif pertama yang harus mereka perbaiki adalah gaji. Gaji itu akan naik secara otomatis kalau persediaan engineer kita semakin langka karena semua mereka bekerja, karena lapangan kerja yang tersedia banyak sekali.

Masalah bahasa.
Pengusaha asing itu sangat sibuk. dia berani menggaji tinggi engineer asing karena 2 hal. 1 dia memang ahli dan ke 2 mereka tidak mengalami hambatan dalam berkomunikasi sehingga instruksi dapat dijalankan dengan cepat tanpa harus mengamatinya, karena si engineer mengerti betu apa yang diinstruksikan dan apa yang harus dikerjakannya. Saya tidak mengatakan engineer kita tidak bisa atau kurang pandai berbahasa inggeris. tetapi kenyataannya para employer asing masih menyangsikan kemampuan bahasa Inggeris mereka sehingga pelaksanaan kerja mereka masih harus diamati dan ini membutuhkan waktu pengawasan bagi mereka.
Dilain pihak kalau engineer itu berhenti, maka dengan mudah mereka membuka setumpuk lamaran yang pending di bagian personalia mereka. ada banyak engineer disitu yang ditarok di waiting list.

Dibawah ini adalah pengalaman yang saya alami sendiri.
Tahun 1998 saya menunggu selama 6 jam di ruang keberangkatan bandara Los Angeles di Amerika, menunggu connecting flight yang menuju Dallas, Texas. Didekat saya ada anak muda yang saya ragu kebangsaannya, tetapi kok kulitnya seperti kulit saya.
Saya sapa. Hey where ya come from
jawab The Phillippines
Tanya. Where ya headed to.
Jawab. Dallas
Tanya. What ya doin there
jawab. I'm workin for a parents orphanage
What's your hiest education
jawab. Senior technical school in Manilla, majoring in mechanical.
tanya, come on, you'r a mechanic but workin for orphanage??? ?
jawab. I operate and maintain their spare gen set.


Nah. ada berapa juta warga kta lulusan SMK yang menganggur?? ?????
Kalau mereka bisa mengerti dunia dan dimengerti oleh dunia, maka lowongan kerja diluar negeri sangat banyak untuk mereka. saya pernah bertemu seorang kerani gudang di Unocal Bangladesh. dia asal Pilipina dan gajinya US$ 3500 sebulan. berapa gaji kerani gudang kita di Indonesia... .????

Maka pendidikan bahasalah yang harus dibenahi oleh Pemerintah. Jangan terlalu bangga dengan sumpah pemuda kita. Satoe Bahasa, Bahasa Indonesia. Bahasa Indonesia itu kita kuasai tanpa harus belajar. Sekarang kita berada di era globalisasi, maka bahasa Inggerislah yang akan membuat kita mengerti dan dimengerti dunia. Bayangkan kalau tammatan SMK kita bisa seperti orang Pilipina yng saya ceritakan diatas, semua lulusan SMK kita akan bekerja dan berapa devisa yang akan mengalir ke Indonesia setiap tahunnya.

Saya punya keponakan yang dikirim bertugas di kedutaan Indonesia di Sudan. kedua anaknya yang masih SD dibawa kesana dan dimasukkan ke International School. 6 bulan setelah dia bertugas disana kami mengunjunginya dan kami dengar anaknya berdiskusi soal pkerjaan rumah sekolahnya dengan teman2nya skelas dan dia bicara Inggeris dengan fasih dan cepat.

Kurasa kalau pendidikan kita dibuat seperti ini, pasti akan berhasil.
Bahasa pengantar belajar dan mengajar.
TK 50 % Indonesia, 50 % Inggeris
SD 25 % Indonesia, 75 % Inggeris
SMP keatas wajib 100 % Inggeris
Jangan malu merekrut native english speaker untuk menjadi guru bahasa inggeris di Indonesia. Ada banyak yayasan Volunteer di berbagai negara maju yang mau bekerja dengan gaji murah untuk berbagai keperluan pendidikan di mana saja di dunia ini.

Sebagian dari pengalaman tersebut diatas pernah saya kirim dalam bentuk usulan ke Presiden Megawati dan terakhir kepada PresidenSBY lengkap dengan berbagai proposal tentang pengembangan tenaga kerja Indonesia. mudah2 an beliau jadikan masukan untuk membina anak2 didik kita.

Maaf, saya bukan menggurui tetapi sekedar berbagi pengalaman.

Umar Hasan
Doktor Manajemen Sumber Daya Manusia
Universitas Negeri Jakarta

Akhir tahun news..

Setelah sempat diberitakan pergi dan tidak , rekan kita satu ini Anas subarnas bergabung dengan rekan-rekan yang difoto ini, untuk menjadi alumni ASC, walaupun Bonus akhir tahun ASC sudah dibagiakan 3X, tapi tetap tidak mengahalangi kepergian beliau, sementara ini doi hanya mengambil cuti panjang, karaen untuk menghindari kasus gagal tes kesehatan, dan kemngkinan akan segera rsign jika hasil Medicalnya memuaskan,,,
Kepergiannya sendiri mengikuti rekan-rekan yang lain yang telah berada di Saudi Kayan- kota AL JUbail, Arab Saudi.
Mengenai berita sebelumnya tenatng eksodus pelan2 asc berlanjut..dikatakan bahwa rekan kita samian pergi ke Borouge,ternyata doi lebih memilih untuk berangkat ke BP tangguh di Papua, romobongna Petronas yg confirm berangkat hanya 3 orang (Nursam, Alwi, dan Anang), Andris lagi menunggu VIsa untuk Q-Chem, dan santoso masih menunggu berita lebih lanjut dari Borouge. Berita teranyar rekan kita Farid-Utility berhasil masuk Ke Rasgas, Medical Check up dan surat-surat sudah disiapkan tinggal menunggu VIsa dll untuk berangkat, sementar untuk tanggal 26-27 Desember ini akan ada tes di RC untuk Qafco-operation, 25 des untuk Maintenance, semoga rekan-rekan bisa berhasil dan mendapatkan yang terbaik.. AMin.. sampai jumpa di tahun 2010...

Customer Service dan Pelanggan

Customer Service (CS): Ya, ada yang bisa saya bantu?

Pelanggan (P): Baik, setelah saya pertimbangkan, saya ingin menginstal cinta kasih. Bisakah anda memandu saya menyelesaikan prosesnya?

CS: Ya, saya dapat membantu anda. Anda siap melakukannya?

P: Baik, saya tidak mengerti secara teknis, tetapi saya siap untuk menginstalnya sekarang. Apa yang harus saya lakukan dahulu?

CS: Langkah pertama adalah membuka HATI anda. Tahukan anda di mana HATI anda?

P: Ya, tapi ada banyak program yang sedang aktif. Apakah saya tetap bisa menginstalnya sementara program-program tersebut aktif?

CS: Program apa saja yang sedang aktif?

P: Sebentar, saya lihat dulu, Program yang sedang aktif adalah SAKITHATI.EXE, MINDER.EXE, DENDAM.EXE dan BENCI.COM.

CS: Tidak apa-apa. CINTA-KASIH akan menghapus SAKITHATI.EXE dari system operasi Anda. Program tersebut akan tetap ada dalam memori anda, tetapi tidak lama karena akan tertimpa program lain. CINTA-KASIH akan menimpa MINDER.EXE dengan modul yang disebut PERCAYADIRI.EXE. Tetapi anda harus mematikan BENCI.COM dan DENDAM.EXE. Program tersebut akan menyebabkan CINTA-KASIH tidak terinstal secara sempurna. Dapatkah anda mematikannya?

P: Saya tidak tahu cara mematikannya. Dapatkah anda memandu saya?

CS: Dengan senang hati. Gunakan Start menu dan aktifkan MEMAAFKAN.EXE. Aktifkan program ini sesering mungkin sampai BENCI.COM dan DENDAM.EXE terhapus.

P: OK, sudah. CINTA-KASIH mulai terinstal secara otomatis. Apakah ini wajar?

CS: Ya, anda akan menerima pesan bahwa CINTA-KASIH akan terus diinstal kembali dalam HATI anda. Apakah anda melihat pesan tersebut?

P: Ya. Apakah sudah selesai terinstal?

CS: Ya, tapi ingat bahwa anda hanya punya program dasarnya saja. Anda perlu mulai menghubungkan HATI yang lain agar untuk mengupgradenya.

P: Oops. Saya mendapat pesan error. Apa yang harus saya lakukan?

CS: Apa pesannya?

P: ERROR 412 - PROGRAM NOT RUN ON INTERNAL COMPONENT". apa artinya?

CS: Jangan kuatir, itu masalah biasa. Artinya, program CINTA-KASIH diset untuk aktif di HATI eksternal tetapi belum bisa aktif dalam HATI internal anda. Ini adalah salah satu kerumitan pemrograman, tetapi dalam istilah non-teknis ini berarti anda harus men-"CINTA-KASIH"-i mesin anda sendiri sebelum men-"CINTA-KASIH"-i orang lain.

P: Lalu apa yang harus saya lakukan?

CS: Dapatkan anda klik pulldown direktori yang disebut "PASRAH"?

P: Ya, sudah.

CS: Bagus. Pilih file-file berikut dan salin ke direktori "MYHEART" MEMAAFKAN-DIRI-SENDIRI.DOC, dan MENYADARI-KEKURANGAN.TXT. sistem akan menimpa file-file konflik dan mulai memperbaiki program-program yang salah. Anda juga perlu mengosongkan Recycle Bin untuk memastikan program-program yang salah tidak muncul kembali.

P: Sudah. Hei! HATI saya terisi file-file baru. SENYUM.MPG aktif di monitor saya dan menandakan bahwa DAMAI.EXE dan KEPUASAN.COM dikopi ke HATI. Apakah ini wajar?

CS: Kadang-kadang. Orang lain mungkin perlu waktu untuk mendownloadnya. Jadi CINTA-KASIH telah terinstal dan aktif. Anda harus bisa menanganinya dari sini. Ada satu lagi hal yang penting.

P: Apa?

CS: CINTA-KASIH adalah freeware. Pastikan untuk memberikannya kepada orang lain yang anda temui. Mereka akan share ke orang lain dan seterusnya sampai anda akan menerimanya kembali.

Loga dan seragam baru

Masih berhubungan dengan 20 tahun ASC, untuk lebih menigkatkan kinerja dan semangat yang lebih baik, ASC mengeluarkan Simnol atau lambang baru, berikut pergantian seragam dari karyawnnya, ada beberpa hal yang melatar belakangi perubahan ini,diantaranya karena ingin menciptakan ASC yang lebih Hijau (go green), persaingan usaha yang sekarng terjadi tidak hanya menuntut kualitas yang baik, juga diharapkan tidak mencemari lingkungan yang konon katanya untuk kesejahteraan anak cucu kita.
Ada beberapa rekan yang telah mengukur pakaian, namun tidak mendapatkan seragam tersebut karan udah keburu lulus dari ASC.., yah mudah2an bisa dititip yah kayak Paklaring dll..

Eksodus pelan-pelan asc berlanjut...

Setelah agak sepi ditengah tahun..ASC mulai ditinggal lagi oleh beberapa karywannya, dimulai dari EMpep Kosasih (PVC-2) doi lulus menuju Qatar tepatnya Q-Chem, kemudian diikuti oleh rekan-rekan romobongan Petronas (pasti 3 orang, satu masih dalam proses),Mereka adalah Anang, Alwi, dan Nursam, diikuti oleh Hidayatullah (atau nama bekennya Boy). SElanjutnya diikuti oleh rekan kita yang lain menuju Borouge Abu DHabi, yaitu Samian dan Santoso-Eng, dan terkahir rekan kita dari Utility M Andris yang juga menuju Qatar-QChem. jadi sekitar 8 orang yang pergi alias dinyatakan lulus dari ASC.

Ada tampilan menarik saat Borouge mengadakan tes di Ritz-Charlton bulan kemarin.., karena dijadikan arena silaturahmi buat rekan-rekan Ex dan karywan ASC yang ingin mengadu nasib di Borouge.
Ada usulan moment itu dimuat di BUletin ASC, sebenarnya ADmin tidak keberatan, tapi yg Mpunya buletin (Mngmnt) pasti keberatan, karena mereka baru mendengar Middle East aja udah panas dingin alias emosi..gimana kalo ditampilin... capek deh..
lagian buat rekan2 yg ada di foto itu tapi belum berhasil lolos, ditakutkan akan menjadi Black di ASC nya, sudah cukup Admin aja yg jadi bulan2an..jadi Admin putuskan untuk memuatnya di Blog aja..
Anyway.. sorry baru bisa UPload berita lagi karena beberapa keperluan pribadi Pulakm2X, lebaran dan berduka cita..

Iklan lowongan ASC

SEtelah sering ditinggal karyawannya, ASC sekarang-sekarang ini mulai mengadakan recruitment, bulan -JUli agustus aja ada sekitar 19 karywan baru dan mayoritas Maintenace division, dari OPerator sampai Staff (maklum yang paling laku yah DIvisi ini..)
Dalam perjalannya ternyata hal ini menimbulkan polemik di kalangan karyawan lama (terutama operator angkatan 2000), karena gaji yang ditetapkan oleh Perusahaan sama bahkan lebih besar dari pada yang karyawan existing terima. Sebagai contoh untuk karyawan baru fresh graduate STM/SMA bisa menerima basic 2,15 jt, dan yg pengalaman 2-3 thn sekitar 2,85 jt, bayangkana deh dng karyawan yang udah bekerja 7-9 thn rata-rata mereka hanya menerima antar 1,9 sampai 3 jt rupiah.. aneh kan???
Setelah diconfirmasi ke SPKEP, pengurus hanya menjawab itu rejeki masing-masing orang, jadi jangan digugat.. capek deh....
Andai saja SPKEP masih sekuat seperti diawal thn 2000 pasti bakal rame nih...
ANyway mungkin perusahaan berpikir karyawan yg tinggal di ASC sekarang hanya yg ampas2nya saja, yg bagus2 udah hilang semua.. (jgn GR dulu yg udah ALumni hehehhe...), moga2 ini bisa mempercepat regenerasi karyawan , alisa yg lama bisa cepet lulus dari ASC .. doain dong..
Ikaln terbaru dari ASC bisa ditemui di Petromonido.com hari ini kerennya judulnya : One OF The largest Petrochemical COmpany...wow keren yah...dengan MOto barunya
NO ACcident NO Voucher, No Complained.. Bonus ?? Oh NO...


CAREER OPPORTUNITY

We are one of the largest Petrochemical Company in Indonesia, seeking to expand our team by recruiting high caliber profesional for the following positions:

TAX STAFF (TS)
You should be Male 25-30 years old, minimum D3 degree in Taxation and have a Brevet A certificate is preferably, have experience at leaft 2 years in handling e_SPT monthly and annual tax report, annual tax returns and VAT, preferably in Multi National Company. Have good computer skill, be able to work with tight deadline and to perform work both independently and in a team. To be stationed in Jakarta

ACCOUNTING STAFF (AS)
You should be Male, max. 27 years old, D3 (Academy) or University Degree in Accounting. Have good computer knowledge. Having experience as General Accounting Staff will be an advantage.
To be stationed in Jakarta.

To apply please send your application letter, CV, recent passport-sized photograph, copy of last education certificate and academic transcript by putting the code on the top left of your envelope at the latest two weeks after this advertisement to:

PO BOX 6946 JKS-ST
JAKARTA 12069
Or
recruitment@asc.co.id

Hati bila lewat jalan Kuningan

Simak kisah nyata dan supaya lain kali hati - hati.... Hati-hati di perempatan Kuningan.

Waktu itu hari Sabtu kira-kira jam 19.45Wib, saya mengendarai mobil menuju arah Cawang dari Grogol dengan kecepatan kira-kira 60 km/jam.

Tiba-tiba dari sebelah kanan seorang berkendaraan Harley Davidson berjaket loreng rambut cepak dan sepatu boots serta berbadan kekar, mengetuk jendela sambil mengatakan sesuatu. Karena saat itu saya sendirian, saya cuekin aja dan saya percepat kendaraan.

Diapun mengejar dankembali mengetuk jendela kanan. Kali ini saya buka jendela dan dia bilang;"He... sudah pernah naik HD belum?", tanpa saya jawab jendela saya tutup dan saya tambah kecepatan mengingat kondisi keamanan di Jakarta yang semakin rawan.

Dia kejar dan kembali mengetuk jendela dan bilang; "Hey, saya tanya sama kamu (dengan nada setengah membentak).. . kamu udah pernah naik HD belum?", teriaknya. Saya jawab; "Sok loe, baru naik HD aja sombong".

Jendela saya tutup dan saya coba menghindar dia, tapi dia kembali mendekati saya dan kembali mengatakan; "He.... udah pernah naik HD belum?????", kali ini saya diamkan saja dan saya kurangi kecepatan kendaraan saya agar dia jalan duluan.

Sewaktu saya sampai di lampu merah Kuningan, ada kerumunan orang, kelihatannya sedang terjadi kecelakaan.

Ternyata si orang yang menguntit saya tadi jatuh terkapar. Saya berhenti dan saya hampiri orang itu, dan saya bilang; "Sok sich loe, baru naik HD aja sombong".

Rupanya dia masih setengah sadar dan mendengar ucapan saya tadi, kemudian dia menjawab dengan suara yang memelas; " Mas.... tadi saya mau tanya... HD itu remnya dimana?"

Buat pertimbangan....

Alkisah ada seorang engineer bernama Prayitno,ST yg bekerja di pabrik manufaktur elektronik Jepang, ni orang baru aja lolos tes perusahaan BUMN yg mengelola gas alam (jelas gede duitnya) dan mau resign, berikut ini perdebatannya dengan manajernya kita singkat aja ya, manajer = M, dan prayitno = P

M = edan kowe yo prayitno, lagi S-2 dah mau resign, dimana morality kamu?
P = morality saya ikut berlari bersama morality perusahaan, yg nyuruh karyawannya lembur2 melebihi aturan pemerintah sampe sakit tapi tunjangan kesehatan gak full

M = sebenernya mau kamu apa? dimana-mana kerja itu sama. Saya udah menjalani 2 company sebelum ini
P = karena kerja dimana2 itu sama, makanya saya gak ragu resign pak, wong sama aja kok, cuma rewardnya yg beda tho…. ya saya pilih yg rewardnya lebih

M = yg bener itu kerja bener dulu baru naik gaji, bukan gaji naik dulu baru kerja bener.
P = kerjanya sama2 bener tapi yg satu ngasih gaji lebih tinggi, ya saya pilih yg lebih tho pak.

M = kenapa kamu gak mencoba profesional disini aja, klo alasannya reward, kan nanti karir serta salary kamu juga bakal naik kalo kamu bertahan
P = kenapa saya harus nunggu, klo ada company yg nawarin itu sekarang?

M = tapi sayang sekali, saya pandang kamu yg paling berpotensi diantara yg lain
P = bapak udah ngomong gitu ke semua engineer yg resign sebelum saya

M = tidak, ini serius, kamu memiliki potensi besar, disini kamu bisa sukses! daripada kamu memulai lagi dari bawah di company lain yg belum ketauan nanti disana kamu bakal sukses atau gak
P = disini juga sama aja saya belum tau bakal sukses apa gak, wong namanya masa depan kok. Sama2 gak ketauan, tapi yg satu awalannya lebih baik, ya pilih yg lebih baik donk……

M = maksud kamu lebih baik itu apa? money? uang itu bukan segala2nya
P = klo emang begitu ngapain company costdown gaji saya, apa artinya uang segitu untuk mempertahankan eksistensi engineer

M = Kita kan tidak hanya mengejar uang. Kalau orientasi kamu hanya uang, kamu
hanya mengejar “live”. No difference with kambing, Bekerja hanya untuk bertahan hidup, Kamu itu engineer!!!! harus berorientasi pada yg lebih mulia, bekerja untuk berkarya, untuk mengembangkan diri
P = saya pengennya seperti itu, makanya saya resign. Gimana saya mau lepas dari orientasi “live” kalau tiap bulan saya harus pusing mikir bayaran kos, pulsa, makan, ngirim ortu, nabung buat merit. Naaaa sekarang ada company yg nawarin itu, salary yg membuat saya tenang, tak berpikir lagi tentang “live exixtency”. So, boleh donk saya ambil untuk menaikkan derajat pekerjaan saya

M = Prayitno…. kalau kamu ngejar yg lebih baik, gak akan abis2…. selalu ada yg lebih baik. Saya sudah mengalaminya di 2 company terdahulu
P = emang gak bakal abis pak…. karena itu, ngapain saya abisin disini? Mending saya terus2an dapet yg lebih baik sampai berhenti karena cape. Lagian Bapak juga nyatanya bisa berhenti kan ?

M = inilah yg membuat bangsa kita gak maju2. Oportunis. Orang jepang maju karena loyal
P = loyalitas itu kata2 pembenaran buat ngegaji orang dibawah level pendidikannya pak. Betul jepang itu maju. Tapi lihatlah, terjadi ketimpangan karir antara lelaki dan wanita. karena lelakinya gila kerja semua, mereka jarang menemui anaknya, akibatnya istri2 mereka harus mengimbanginya, ngalah keluar dari kerja buat nambal waktu bapak yg hilang untuk anak2nya karena bapaknya lebih cinta kerja daripada mereka.
Tanya deh cewek jepang, lelaki jepang tu paling nggak romantis. Cewek bawa tas berat aja dicuekin

M = tapi dimana responsibility kamu?
P = responsibility itu apa pak? perasaan dulu saya pernah punya, pas awal2 masuk disini, tapi kata2 itulah yg dijadikan pembenaran untuk menindas saya. Atas nama responsibility, saya mengorbankan kesehatan untuk ketepatan schedule launching produk yg jelas2 merupakan percepatan uang masuk ke kantong pemilik saham. Betul, manusia harus punya responsibility. Apa responsibility paling utama? Keluarga. Anak dan istri adalah amanah dari Yg Diatas.

M = kamu kurang bersyukur, masih banyak orang yg susah dapet kerjaan
P = saya sudah diterima Pak, itu rejeki dari Yg Diatas, Kalau nggak saya ambil, itu yg namanya nggak bersyukur. Yg Diatas itu tau kebutuhan kita. Makanya Dia memberi saya kerjaan baru, mungkin karena kebutuhan saya meningkat. Selain itu, Yg Diatas juga memberi pekerjaan pada satu orang pengangguran yg akan menggantikan posisi saya disini setelah resign

M = EDAN KOWE PRAYITNOOOOO! !!!!

(hehehe....ada yg ngerasa kayak gini ga...??)

20 tahun ASC

Rekan-rekan alumni sebagian pasti bertanya2, apa sih kegiatan asc di haru ultahnya yg ke-20?? karena sewaktu Ultah yang ke-15 ASC termasuk jor-joran mengeluarkan beberapa paket buat karywannya, seperti Paket pensiun dini, yg dimanfaatkan oelh rekan-rekan Petronas dan koin emas yg jadi idola samapi sekarang..
tadinya semua berpikiran positif, pasti deh dikasih yang lebih, namun sedikit-demi sedikit pikiran itu lenyap.., diawalai dengan percepatan perayaan yaitu tgl 5 Agustus , karena tanggal 26 Agustus sudah masuk Ramadhan, menu yg disediakan sangat biasa, dan tentu saja hadiah yang dikeluarkan ternyata tidak sesuai harapan yaitu berupa Frame digital yg konon harganya hanya 82,5 US$ tentu saja ni tidak sebanding dengan hadiah koin emas di ultah nya ke -15..
tentu saja hal ini membuat mayoritas karyawan sangant kecewa, karena diluar perkiraan sebelumnya, dan susahnya lagi tidak ada yg bersesia menampung barang ini jika akan dijual dgn harga pantas... pokoknya ribet deh...
SEtelah melalui hari-hari yang penuh disiplin dan kerja keras.. ternyata hanya ini yg karyawan dapatkan...
Mungkin kita bisa mengingat kata-kata JFK yg kalo diplesetin.. jangan tanyakan apa yg perusahaan berikan tapi tanyalah apa yang sudah kita berikan ke perusahaan... ceileh..ngomongnya kayak di TV aja...
Intinya kecewa deh.. anyway selamat Ultah ASC semoga panjang umur.. dan tambah sukses. tambah banyak alumninya.. dan..jangan tambah pelit yah...
Kalo Alumni ASC ada ga nih yang mau nampung frame digitalnya... hikhikhik...

Hutanku Rejekiku,,,

Sebelumnya pernah ditulis di blog, ditahun 2000 ada 5 musketeers dari ITB, yg 3 orang diantaranya sudah luuls menjadi Alumni ASC, diawali oleh Dauly-VCM-2, diikuti oleh Nurkholik dan Lukman setiawan-PVC yg hampir berbarengan menjadi Alumni ASC.
Muhammad Nurkholik nama lengkapnya, doi berhasil lulus dari ASC kalo seperti bangku kuliah bisa dinilai dengan Cum Laude.., selain nilainya sangat baik waktu bekerja di ASC, doi juga secara luar biasa bisa masuk kepursahaan yg lumayan bonafid , yaitu BP-Tangguh, dengan posisi sebagai SAFETY ADVISOR
Lokasi dari tempat kerja terletak di tengah hutan di Propinsi Papua, waktu yg ditempuh hapir setengah hari dari Jakarta (ngalah2in ke mIddle-East), dengan 3 x berganti transportasi, dari pesawat dilanjut speedboad dan pesawat lagi.. wah pokoknya capek deh... tapi sebanding lah dengan penghasilannya..sistem kerjanya sendiri yaitu 28-28 (artinya 28 hari kerja dan 28 hari lbur).
Sementara itu doi masih bertempat tinggal di Serang, tepatnya di Perumahan Widya Asri, doi bisa membuktikan kalau dimana ada kemauan disitu ada jalan...bisa dikatakan juga banyak jalan lain ke Roma... alias jadi alumni ASC, dan tentu saja doi juga tidak lupa dengan pengalamannya di ASC, bahkan saat menunaikan ibadah haji, doi bertemu rekan-rekan lain alumni ASC, terutama rekan-rekan yg bekerja di Middle East salah satunya Lukman Setiawan.

Pesan buat rekan-rekan yang belum tapi masih ingin jadi Alumni ASC, jangan cepat menyerah, kita pasti pernah dapatkan kegagalan, seakan hidup ini sudah tak berarti.., selagi mensyukuri apa yang ada, tetap jalani hidup lakukan yang terbaik...Tuhan pasti kan tunjukkan kebesaran dan Kuasa-Nya, bagi hambaNya yang sabar dan tak kenal putus asa.. masing-masing orang sudah punya rejeki, jadi jangan takut bersaing dengan rekan yang sudah jadi alumni.. malah kita bisa senang kalau nanti bisa ketemu disatu perusahaan lagi.., bagi rekan-rekan alumni diharapkan informasinya bagi rekan-rekan yang lain..
Maju terus Alumni -ASC..

Kangen-kangenan dengan ASC

Seperti kata beberapa rekan alumni ASC, kalau bekerja di ASC memang sangat berkesan.. itu juga terjadi pada rekan kita ini. Lukman setiawan.., walaupun sudah melanglang buana ke dua negara, saudi dan UAE, doi masih kangen juga ama yg namanya ASC, sewaktu kemarin pulang ke Anyer, doi menyempatkan diri main ke ASC, tepatnya ke COntrol Room PVC-3, tempat dulu menimba ilmu di ASC. Untungnya pada saat itu yang bertugas adalah Admin, jadi deh bisa min sampai ke dalam Control Room, kebetulan juga COntrol Room baru di ganti DCS nya dari Yamatake ke Yokogawa.., jadi deh sekalian belajar dikit mengenai DCS Yokogawa.. yah sharing ilmu lah...
sebenarnya bukan hanya temen kita ini yg main ke ASC saat pulang ke CIlegon, sebelumnya, Rkan Zevren juga main ke Workshop COmmon dpet (sekarng Rotary dept) cuman saat itu ada Annual Shutdown , jadi tidak semapt diliput oleh Admin..
Jadi kalo ada rekan2 yang ingin kangen2an ke ASC saat pulang bisa kok.. asal pas hari libur atau diluar jam Daily, biar ga ribet gitu urusannya..

Pesta Duren Di Petronas

Seperti biasa sudah menjadi acara rutin di Petronas-VCM, Management mengadakan Pesta Durian Petronas,tujuannya adalah untuk mengakrabkan silturahmi dan kekeluargaan di antara kita, juga untuk mengakomodasi hasrat dan keinginan para fanatic durian untuk makan durian. Acara ini dilakukan pada saat bergeloranya musim durian.

Biasanya Management akan membeli beberapa keranjang besar durian dari sumber yg sudah dikenal lezat, kemudian ditambah bebarapa buah-buahan yang lain, spt. Manggis, rambutan. Persiapannya hanya meja, pisau besar, dan air minum mineral. Setelah acara dibuka, durian-durian tsb. langsung diserbu oleh para karyawan yg sudah mengincar-ngincar. Ada beberapa durian yg ditemukan off-spec, tapi secara general durian2 yang ada boleh-lah. Yang datang tak hanya operator, juga engineer, manager, sampai divisi manager. Boleh aja khan manager suka ke durian, lha wong mereka yang beli..

Setelah durian mulai habis, para staff satu per satu meninggalkan arena pesta. Ada yang kekenyangan, ada yang complain –wah dapatnya sedikit, ya iyalah kamu datangnya lambat sih-, ada yang bersendawa panjang dengan aroma durian yang khas, ada yang berharap –wah tahun depan ada lagi gak ya..- beli aja sendiri gak usah tunggu managemen..he he.

Akhirnya, setelah semua staff pulang tinggallah kulit-kulit durian dan sampah-sampah yang perlu dibersihkan. Dan karyawan pun pulang dengan hati gembira..Lumayan durian percuma..kata orang sini..

Alumni ASC jadi Anggota DPRD Serang

Setelah beberapa kali mencoba.. akhirnya ada juga alumni ASC yang berhasil menjadi Anggota legislatif.., kali ini rekan kita Gembong Rudiansyah CVT departemen berhasil mewujudkan keinginannya untuk menjadi anggota DPRD Kabupaten Serang.
Lewat pemilu legislatif keamrin beliau berhasil terpilih menjadi wakil rakyat.
Jadi memang banyak lain ke ROma itu juga berlaku buat alumni ASC, gaharus ke MIddle East atau Oil and gas Company, mengabdi kepada negara menjadi wakil rakyat bisa jadi pilihan... kira-kira masih ada lagi ga yah yang bakal mnyusul menjadi wakil rakyat.

Menikmati Musim Panas Di Tanah Arab

Perubahan suhu udara panas yang sangat ekstrim di kota Riyadh khususnya dan Arab Saudi pada umumnya, tidak hanya berdampak pada kondisi tubuh untuk beradaptasi. Tapi lebih dari itu, merubah juga pola kehidupan sehari-hari.

Di musim panas, malam hari menjadi lebih singkat sedangkan siang harinya bertambah panjang. Gejalanya mudah ditangkap dengan mundurnya waktu maghrib dan semakin majunya waktu Shubuh. Jika di musim dingin waktu Maghrib dapat maju hingga pukul 17.00, namun di musim panas ini waktu maghrib dapat mendekat pukul 19.00. Adapun waktu Shubuh, jika dimusim dingin baru masuk pada jam 5.30, sedangkan di musim panas sudah masuk waktu Shubuh pada jam 3.15. Maka menjadi tantangan tersendiri untuk bangun shalat Fajar di musim panas ini.

Dampak lainnya adalah, malam menjadi alternative keluar rumah untuk berbagai kebutuhan. Sedangkan siang hari, orang-orang lebih memilih 'selamat' di balik dinding-dinding ber-AC, yang –kalau terlalu lama- bikin tulang terasa ngilu. Kecuali kalau ada kebutuhan mendesak.


Maka, di musim panas ini suasana malam menjadi lebih semarak di banding siang hari. Apalagi biasanya, saat musim panas bertepatan dengan masuknya musim libur sekolah, yang otomatis banyak pula orang tua yang mengambil cuti di musim ini. Dan di Saudi ini, yang namanya hari libur, itu nyaris identik dengan begadang, bahkan hingga Shubuh, khususnya di kota-kota besar. Bisa dibayangkan jika hal tersebut dilakukan secara masif dalam sebuah kota. Maka jangan heran, jika jam dua malam Anda keluar, jalan raya masih ramai oleh lalu lalang kendaraan, begitu pula pusat-pusat perbelanjaan serta tempat-tempat hiburan. Dan yang lebih unik lagi adalah taman-taman kota. Kalau di negara kita yang namanya taman biasanya dikunjungi di pagi hari untuk mencari udara segar, di sini taman umumnya dikunjungi pada malam hari, khususnya di musim panas, semakin malam semakin ramai, apalagi kalau gratisan. Sering ketika kami hendak pulang sekitar jam satu atau dua malam dari taman dengan mata mulai terkantuk-kantuk, orang-orang Saudi dan keluarganya baru berdatangan dengan perlengkapan mereka.

Sesungguhnya ini memang budaya yang tidak sehat, dan hal itupun telah sering disinggung dan diingatkan para pakar, baik dari tinjauan agama, kesehatan, sosiologi, hingga pada etos kerja. Cuma begitulah yang namanya budaya, sulit dibendung, bahkan boleh jadi yang memperingatkannya pun suka begadang kalau malam liburan. Masalahnya, di musim panas ini tidur juga rada sulit. Walaupun di malam hari, kita masih tetap membutuhkan AC untuk menyejukkan ruangan. Akhirnya banyak yang berpikiran lebih baik keluar di udara terbuka, meskipun masih ada rasa panas, namun tidak ada sengatan matahari seperti kala siang. Bahkan kita sendiri sebagai pendatang yang asalnya tidak memiliki budaya tersebut juga jadi ikut-ikutan, meskipun 'tensi'nya masih di bawah orang-orang Saudi, rata-rata jam tidur kita di atas jam 12 sudah biasa. Apalagi anak-anak, bisa-bisa mereka lebih tahan begadang dibanding orang tuanya (Problemnya biasanya ketika kami libur ke tanah air, dua sampai tiga hari hal tersebut biasanya masih terbawa-bawa, akhirnya terpaksa kami bergadang ditemani suara jengkerik di kampung halaman).

Di sisi lain, pola hidup yang cukup berubah adalah soal pakaian. Boleh dibilang bahwa pergantian musim di Saudi, juga identik dengan pergantian kostum berpakaian. Minimal karena pengaruh udara. Untuk kaum laki, kostumnya nyaris seragam, yaitu thob berwarna putih, berlengan panjang, dan berbahan katun tipis yang mudah menyerap panas, paling bedanya apakah berkerah atau apakah lengan panjangnya berkancing atau tidak. Yang lebih 'rame' soal pakaian tentu saja kaum hawa dan anak-anak. Di Arab Saudi, umumnya kaum wanita dewasa tidak mengenakan pakaiannya secara terbuka, tapi dibalut dengan abaya hitam. Mereka biasanya baru 'membukanya' kalau sudah ada di dalam rumahnya, atau di tempat-tempat pertemuan khusus kaum hawa jika diyakini telah steril dari pandangan orang laki. Melihat dari jenis pakaiannya yang dijajakan di toka-toko, nyaris tidak ada perbedaan dengan pakaian wanita umumnya, bahkan boleh dibilang lebih 'berani' baik designnya maupun pilihan warnanya. Yang jelas, karena musim panas, modenya umumnya bersifat 'hemat kain' dan tipis. Jangan cari pakaian berlengan panjang untuk pakaian wanita pada musim panas, nyaris tidak ada. Pernah kami hendak liburan di musim panas ke tanah air dan ingin membelikan puteri-puteri kami pakaian berlengan panjang agar dapat dipadukan dengan jilbabnya, namun setelah muter-muter sekian lama, tidak kami dapatkan.

Maka, yang cukup ramai dikunjungi di musim panas ini, khususnya di awal musim adalah toko pakaian. Maklum, negeri produsen minyak terbesar di dunia, meskipun sedikit banyak terkena pengaruh resesi dengan naiknya harga-harga, namun relatif daya beli masyarakatnya masih tinggi. Maka wajar, kalau pergantian musim ini diikuti dengan membeli pakaian-pakaian musim panas, kalau tidak diganti seluruhnya, ya diganti sebagiannya. Pakaian lama bisa dilego dengan harga miring, atau diserahkan ke Bait Shadaqah (lembaga sosial penampung dan penyalur shadaqah), atau dihadiahkan kepada sopir dan pembantunya. Maka jangan heran kalau di toko-toko pakaian yang besar tidak jarang seorang pembeli membawa kereta dorong (arobiyah) yang telah penuh dengan pakaian. Bisa dibayangkan kalau dalam satu keluarga terdiri dari 7 atau 8 anggota keluarga dan setiap orang membeli 1-2 potong pakaian untuk dirinya. Bagi kita pendatang yang berpenghasilan pas-pasan, jelas tidak berani mengikuti langkah orang-orang pribumi, cukuplah mengeluarkan kembali pakaian-pakaian musim panas tahun lama yang tersimpan di lemari pakaian yang rata-rata masih layak pakai.

Jika telah masuk musim panas, suhu udara di Arab Saudi dapat mencapai 45 hingga 50 derajat celsius. Namun itu berbeda antara satu kota dengan kota lain. Kota-kota yang berada di tengah (termasuk kota Riyadh) rentang suhu umumnya sangat ekstrim (sangat panas di musim panas dan sangat dingin di musim dingin). Sementara daerah yang berada di ujung selatan (seperti Abha, Al-Baha, Khamis Musyait, Thaif) atau ujung utara (seperti Tabuk) udaranya relative lebih sejuk.

Berbeda dengan Indonesia yang berudara lembab, udara di sini bersifat kering, sehingga kalaupun ada angin yang berhembus di musim panas ini, bukan semakin menyejukkan, akan tetapi serasa jilatan api yang menyambar kulit. Karenanya, untuk menyejukkan ruangan, di sini jarang menggunakan kipas angin, sebab jika kipas angin difungsikan, bukan kesejukan yang datang, malah udara panas yang menyerang. Maka, AC menjadi pilihan utama untuk menghadapi udara panas. Jadi perkara menggunakan AC di sini bukan persoalan kaya miskin, tapi sebuah kebutuhan mendesak yang tidak dapat ditunda-tunda.

Di tengah cuaca yang sangat panas ini, apalagi jika sedang mencapai puncaknya, jangan coba-coba menyimpan kaset atau benda plastik di atas dashboard mobil di siang hari. Di jamin, beberapa jam saja benda-benda tersebut sudah 'meleot' dan tidak dapat berfungsi lagi. Bisa dibayangin tuh panasnya. Makanya kalau mobil lama diparkir di siang hari, lalu kita buka, luar biasa panas di dalamnya, hingga batang stir mobilpun sulit kita pegang.

Cuaca yang sangat ekstrim tersebut, kadang masih harus mendapat 'bonus tambahan', yaitu berupa kiriman badai debu padang pasir yang menjadikan langit serasa mendung dan mengakibatkan perih pada mata atau paling tidak jadi suka 'kelilipan'.

Melalui musim panas di Riyadh, kita akan semakin dapat meresapi sabda Rasulullah saw, bahwa musim panas (dalam tinjauan keimanan) adalah satu dari dua 'desahan' neraka. Sehingga sering secara refleks, jika sengatan matahari menyengat kulit, terungkap ucapan, 'Allahumma ajirnaa minannaar' (Ya Allah, selamatkan kami dari neraka). Kata orang sains, musim panas seperti ini lahir karena jarak matahari yang semakin dekat pada beberapa wilayah tertentu. Duh, gimana nanti di hari kiamat, di mana matahari semakin sangat dekat dengan kita…. Allahumma ajirnaa minannaar.

Namun Allah Maha Adil, di balik musim panas yang bikin tubuh 'keleleran', tetap saja ada kenikmatan tersendiri yang tidak didapatkan di luar musim panas. Di antaranya adalah bahwa di musim panas inilah pohon-pohon korma akan mengeluarkan buahnya (Itulah mengapa mengapa di negeri kita pohon korma hanya dapat tumbuh dan tidak dapat berbuah, karena dibutuhkan cuaca panas seperti di tanah Arab).

Meskipun jarang terdapat pohon rindang yang tumbuh di sini, seperti di negara kita, namun melihat pohon korma yang tumbuh berjejeran di pinggir-pinggir jalan atau di taman-taman dengan buah korma dalam tandannya yang bergelayutan, menjadi kenikmatan tersendiri. Apalagi kalau sudah mulai menguning, lebih sedap lagi. Saat-saat seperti itulah kita akan dapat merasakan korma setengah matang yang dikenal dengan istilah ruthab (kalau telah kering dan masak disebut tamr), biasanya berwarna kuning, atau kadang setengah kuning atau setengah matang kecoklat-coklatan. Rasanya manis sepat-sepat, atau sepat-sepat manis. Enak deh pokoknya. Dan korma seperti itu hanya didapatkan di musim panas seperti ini (repotnya, kadang dari kampung yang tidak mengetahui masalah ini, suka ada permintaan dikirimi korma muda di saat musim dingin).

Hal lain lagi yang cukup menghibur di musim panas ini adalah munculnya buah-buahan khas musim panas lainnya, seperti semangka dan melon. Buah semangka di sini besar-besar dan berukuran lonjong, nyaris besarnya sama dengan ukuran setengah bantal guling, jarang saya lihat buah semangka yang bulat. Biasanya suka dijajakan di pinggir-pinggir jalan. Rasanya sangat manis. Sepertinya, semakin panas udaranya, rasanya semakin manis. Tapi yang jarang saya lihat di sini adalah semangka tanpa biji yang banyak di negara kita. Kisaran harganya dari 5 reyal hingga 20 reyal. Semangka di sini dikenal dengan sebutan 'Hab-hab', padahal dalam bahasa arab formal (fushah) dikenal dengan istilah 'Baththiih'. Buah ini termasuk jenis buah yang suka dimakan Rasulullah saw, sebagaimana disebutkan dalam salah satu riwayat (haditsnya tolong dicek yaa, shahih nggak?). Sedangkan melon biasanya berwarna kuning, sepintas warnanya seperti labu, jarang yang saya lihat berwarna hijau keabu-abuan seperti banyak di negara kita. Namun yang jelas rasanya sangat manis, juga harum. Dalam bahasa Arab, melon dikenal dengan sebutan 'syamaam'.

Demikianlah Allah berkehendak terhadap alam, dengan segala keunikannya masing-masing, yang semakin memperkaya wawasan kita tentang berbagai keanekaragaman alam yang Allah ciptakan, subhaanaka maa khalaqta haaza baathilan.

15 Ciri-ciri Pria tidak muda lagi.....

Yah kita refreshing lagi yah biar ga mumet2 .. tapi kita bisa bicara lebih enak tinggal dimana kalo udah pernah ngerasain semua tempat seperti teman2 yang lain..
kalo yg di ASC terus yah teori aja bisanya... tapi sementara itu baca yg seger2 dulu aja yah...



01. Membaca makin jauh, kencing makin dekat.

02. Dulu tidur berhadap-hadapan, sekarang beradu pantat. (buat yang sudah married..)

03. Dulu suka pakai minyak wangi, sekarang sering pakai minyak angin. (kalau montir pakai minyak oli..)

04. Dulu 12 kali lebih dalam sebulan, sekarang belum tentu sekali sebulan. (what is the kamsud?)

05. Dulu keras sekali selama menunggu, sekarang lama sekali menunggu keras. (haha.. mulai adult content nih)

06. Dulu langsung ON, sekarang langsung Down.

07. Dulu sering siul2in cewe, sekarang malah siul2in burung.

08. Dulu kencing asin, sekarang banyak yang sudah kencingnya manis.

09. Dulu sering ajak makan enak, sekarang sering ajak makan obat.

10. Dulu korbankan kesehatan demi kekayaan, sekarang korbankan kekayaan demi kesehatan. (bener juga..)

11. Dulu mengkritik generasi tua, sekarang mencela generasi muda. (hm..)

12. Dulu bermimpi untuk mengubah dunia, sekarang jadi insomnia karena dunia berubah terus.

13. Dulu dongkol karena nggak dikasih, sekarang jengkel karena ditagih. (haha..)

14. Dulu pemburu nikmat, sekarang diburu tobat ... ampuuuuun .......

15. Dulu sering mengacungkan jari kelingking, sekarang mengacungkan jari telunjuk. (ga ada hubungannya deh )

Jubail Kota yang "Indah dan Tenang"

Tanggal 5 Juni 2009 ba'da sholat jum'at, kami berkumpul di kediaman Firdaus untuk sekedar silahturahmi untuk alumni-ASC yang berada di kota Jubail.

Alumni yang berada di jubail sampai saat ini antara lain; Misbah, Hardi, Tarigan, Zevren, Hufadi, Firdaus, Yuhendra, Ery, Bambang, Rahmat, Harry, Raja, Sumardi, Setybudi dan saya sendiri.
Maklum walaupun kita tinggal satu kota jarang sekali kita berkumpul sesama alumni (kecuali yang satu perusahaan) dikarnakan hampir 50% alumni yang berada di sini sudah memboyong keluarganya, walhasil setiap hari libur mereka bisa bercengkrama bersama keluarga menikmati indahnya kota jubail....(Jadi ngiri nih..doain gw yah supaya cepet bawa keluarga).


Bila hari libur tiba banyak kegiatan yang biasa kita lakukan, bagi yang senang berolah raga bisa melakukan fitness, badminton or berenang, itu semua kita bisa lakukan dengan One Stop Sport di sebuah sport center yang lengkap di bilangan Fanateer (10 menit dari pusat kota jubail), tapi kita harus mengeluarkan dari kocek sekitar 200SR/month or 10SR/3hours cukup murah bila kita melihat fasilitas yang disediakan. kalo yang mau gratisan bisa main bola setiap hari kamis pagi.

Bagi yang hobi mancing ... ada tempat yang ngga kalah dengan Jetty Asahimas alias banyak ikannya (sekedar info rekan kita Hufadi yang pernah membuktikan dashyatnya tarikan ikan-ikan Arab punya...hehehe..) berlokasi di Fanateer Cornice Area.

Bagi yang muslim kajian2 islam di gelar di dakwah center setiap hari jum'at ba'da jum'at dan magrib, pelajaran bahasa arab sepekan 2 kali.
Bagi yang mau umroh.. Alhamdulillah hampir setiap bulan warga negara indonesia yang berada di Jubail mengadakan UMROH bersama (total WNI di Jubail sekitar + 1000 orang belum termasuk pekerja non-formal).

Secara keseluruhan hidup disini cukup nyaman bagi kita semua yg berada disini tanpa membanding2kan dengan tempat yang lain yg pernah kita tinggali.


Menanggapi rekan alumni yang pernah bekerja di saudi yang menulis pengalamannya di blog ini saya ingin menyampaikan sesuatu..

Senada dengan komentar Hendra dkk di Yanbu, saya juga yang berada di Jubail ujung timur wilayah Saudi Arabia +1200km dari yanbu, mempunyai perasaan yang sama setelah membaca postingan dari beliau. (apa2 yang sudah di komentari oleh sdr. Hendra di postingan sebelumnya itu ada di benak saya pula, jadi tidak perlu saya ulangi lagi …. Silahkan baca “SALAM DARI YANBU”)

Perlu di ketahui oleh rekan2 pembaca, sebelum saya berangkat ke Saudi Arabia ini saya pernah membaca email dari "beliau" (kebetulan sudah saya hapus) yang menceritakan bagaimana enaknya tinggal di YANBU (tempat yang belakangan di jelek2an oleh beliau). Dan pada saat beliau pindah kelain Negara beliau menceritakan hal yang semestinya tidak di ucapkan oleh orang yg sudah sekaliber beliau.

Saya sekedar klarifikasi atas postingan "beliau", bagi rekan2 yang ingin mengadu nasib di Saudi Arabia, jangan pernah takut untuk datang. kita orang indonesia sangat-sangat di hargai oleh orang asli Saudi selama kita besikap sopan dan mentaati aturan, dan itu sudah di buktikan oleh rekan2 yang berada disini, betapa sering kita diberi kemudahan oleh mereka ketika kita beritahu bahwa kita berasal dari indonesia. seperti saat di imigrasi, bank, security, bahkan polisi sekalipun saat berada di check point.
Jadi sangat berlawanan dengan cerita beliau tentang saudi....

Mohon maaf bila tulisan saya menyinggung... saya hanya sekedar klarifikasi.


Wasalam.

Salam dari Yanbu

Assalamualaikum,
Bagaimana kabarnya teman teman ASC dan alumni ASC dimana pun berada?masih kenal dengan saya?nama saya Hendra kurnia,dulu di ASC di Departement VCM Maintenance yg managernya bapak Budiandus Sitorus.Alhamdulillah saya lulus dari ASC pada akhir bulan November 2007 bersama dengan Yayan robani,makhmud sri purwanto,kamal harjuli dan ibrohim.

Alhamdulillah dari semenjak lulus dari ASC saya langsung bergabung dengan YANSAB (Yanbu National Petrochemical Company )yang berada di kota Yanbu masih satu wilayah dengan Madinah Almunawaroh Saudi Arabia dan keluarga pun sudah di boyong ke Saudi (Alhamdulillah ),meskipun dengan status saya di YANSAB bukan Family status.kehidupan di sini jauh berbeda dengan di Indonesia,iklimnya berbeda kebiasaan orang arab pun berbeda.tapi Alhamdulillah kami disini bisa hidup dengan tenang sampai sekarang,dan bisa menunaikan ibadah umroh dan bisa safar ke kota suci madinah almunawaroh.anak saya pun sudah bisa sekolah dan bisa adaptasi di sekolahannya dimana murid muridnya dari berrmacam macam Negara,meskipun masih TK besar.


Saya mau menanggapi tulisannya bapak Endi,dimana beliau pernah bekerja di Saudi Arabia dan pernah bertemu dengan kami di sini.tapi kami merasa terkejut membaca tulisan beliau yang mengatakan orang Saudi itu galak galak,kasar kasar dan jahat jahat.kami prihatin di sini ,mungkin banyak teman teman yang tadinya ingin merasakan hidup di Saudi dan bekerja di Saudi,setelah membaca tulisannya beliau jadi takut duluan.tapi actualnya disini tidak sama dengan Bapak endi katakan,mungkin beliau dulu sehari harinya bekerja dengan kebanyakan rekan kerjanya orang orang INDIA dan PAKISTAN dan mungkin sering di kasarin sama mereka sehingga beliau menulis di blog ini di Saudi orangnya begini dan begitu,maaf lho pak Endi…dimana pun berada itu tergantung orangnya lho…….

Kalau di bandingkan dengan Abhu dhabi ya jelas berbeda jauh donk pak. Disana sudah modern dari segala segi termasuk orangnya pun sudah pada modern,Pak Endi bisa mungkin terbelalak melihat perempuan yg pakai pakaian body press,yg mungkin di Saudi nggk bakalan menemukan seperti itu,kecuali yg sudah bawa istri he……….he………yang jelas saya secara pribadi,mohon kepada seluruh teman teman yang Alhamdulillah bisa berpindah pekerjaan yg lebih bagus dan kondisi negaranya sudah lebih bagus dan “modern” mohon jangan menulis yang istilahnya menceritakan yg jelek jeleknya saja dan sebelum menulis,tolong di pikirkan dulu,ada nggk teman kita tinggal dan bekerja di tempat yang kita mau tulis dan mau kita katakan.ini mah

Seorang Putri yang Mencari Laki-Laki

SOrry neh, lagi iseng, masa yagn serius terus upload nya.. nieh yang seger deh,,, selamt menikmati


Di Suatu kerajaan tinggal seorang putri raja yang cantik, Namun sayangnya putri raja itu kesepian karena baru sebulan ditinggal mati sang pangeran. Akhirnya sang putri meminta kepada ayahnya untuk mencarikan pasangan untuknya.

Pastinya sang putri tidak sembarangan memilih calonnya. Ada 4 syarat untuk bisa mendapatkan sang putri.

Syarat pertama: Tidak boleh mata keranjang
Syarat kedua : tidak boleh ringan tangan
Syarat ketiga : Tidak boleh lari dari tanggungjawab
Dan syarat terakhir : Harus bisa memuaskannya diatas Ranjang.

Akhirnya sang raja membuat sayembara. Dan dalam waktu singkat Ratusan orang berbondong-bondong mendatangi sang putri, namun belum ada yang bisa sanggup dengan 4 syarart-syarat tadi.

Semingggu berlalu belum ada seorangpun yang bisa dan semakin sepi yang berdatangan untuk sayembara itu.

Pagi pagi buta terdengar Suara Orang mengetuk pintu. Tok…Tok…Tok…dan kebetulan sang puti sendiri yang membukakan pintu itu. Sang putri lalu terdiam, dia melihat bapak-bapak setengah tua yang duduk dikursi roda Kaki buntung,tangan buntung,dan matanya buta.

Sejenak sang putri terdiam memikirkan ada yang aneh” ko’ bisa bapak ini mengetuk pintu?” tidak lama si bapak bicara: selamat pagi putri

Putri : "Pagi juga pak!!"
Putri : "Ada apa bapak datang kemari?"
Bapak : "Saya dating untuk mengikuti sayembara dari sang putri"
Putri : "Tidak salah pak??"
Bapak : "Tidak, saya serius"
Putri : "Ok kalau begitu bapak sudah tau apa saja syarat-syarat dari saya?
Bapak : "Tentu putri, syarat pertama tidak boleh mata keranjang”bagaimana saya mau lirik sana-sini sedangkan mata saya buta. Syarat kedua : tidak boleh ringan tangan” bagaimana bisa saya memukul putri sedangkan tangan saja saya tidak punya. Dan Syarat ketiga tidak boleh lari dari tanggungjawab” tuan putri lihat sendiri saya sudah tidak punya kaki jadi saya tidak bakal meninggalkan sang putri.

Putri tampak cemas sambil berkata, "Ok tiga syarat tadi saya terima, tapi bagaimana bisa bapak dengan syarat saya yang ke 4: yang bisa memuaskan saya diatas ranjang??."

Sambil tersenyum si Bapak berkata "Apa saya harus bilang tadi saya ketuk pintu pake apa?"

Putri : ???????####!!!

Family Visit

Seperti yang direquest oleh rekan kita Dian (Petronas, berikut adalh liputan Family Visit dalam rangka 20 tahun ASC.
ASC memberikan kesempatan kepada keluarga karyawan untuk melakukan kunjungan ke Pabrik ASC-Anyer, acara ini diadakan setipa sabtu-minggu dan hari libur (tanggal merah), dari keluarga divisi manager sampai office boy diberikan kesemaptan untuk berkunjung kepabrik, dengan harapan kedepannya, keluarga dirumah mengetahui bahwa pekerjaan suami/istrinya sehingga jika harus pulang melebih waktu normal (kerennya OT) bisa memaklumi dan membrikan support (asal jaangna dianjurin terus OT nya yah..
Berikut sebagian foto-foto kunjungan tersebut :

Kabar dari Gasco..

Setelah sebelumnya melanglang buana ke Yanbu-ARabsaudi, dn balik lagi ke Indonesia, rekan kita yang satu ini kembali mengadu nasib menuju Middle East... tepatnya di UAE- Gasco.., Doi adalah Endi.. berikut sediit berbagi pengalaman dari UAE...

"Sorry friend, bukan maksud hati pergi tanpa pamit, memang semua teman2
nggak ada yang saya kasih tahu...ini supaya nggak menimbulkan opini
yang bermacam-macam. Saya pergi murni untuk cari uang...tidak yang
lain...dan seandainya saya balik lagi ke indonesia juga nggak
menimbulkan opini yang macam-macam.
Selamat buat Pak Agus K. yang sudah berhasil mencapai ass.manager, dan
juga rekan-rekan yang lain....bagi yang karirnya mampet, jangan
berkecil hati...banyak jalan menuju roma...

Saya nggak bisa kirim foto karena nggak boleh bawa kamera dalam segala
bentuk. Cuma bisa saya gambarkan secara naratif.
Kondisi di UAE jauh berbeda dengan di Saudi Arabia...Kota Abu Dhabi
sangat hijau, bersih dan rapih...tatanan kotanya pun bagus, sehingga
kita nggak sadar kalau kita berada di tengah gurun pasir. Kehidupan
sosial nya seperti di jakarta sehingga jangan heran kalau banyak
berseliweran perempuan pakai kaos lekton dan celana pendek di mal,
wah...cantik2 lagi...selain itu tertib dan lebih sopan tidak seperti
di saudi yang kasar dan ganas....
Harga-harga disini lebih mahal dibandingkan dengan saudi, jadi kalau
bawa keluarga gaji bisa habis alias savingnya sedikit...untuk
gambaran, makan di Restoran bandung Abu dhabi bisa habis 25 - 30
dirham, sedangkan di saudi cuma 10 - 15 real, dua kali lipat lebih
mahal....
Sekarang mengenai gasco khususnya habshan karena saya ditempatkan di
sana. Perjalanan ke habshan memakan waktu 1.5 jam dengan bus gasco
dari abu dhabi. lokasi pabrik berada di tengah padang pasir dan
messnya berada di lingkungan pabrik. Fasilitas mess nya luar biasa
seperti di hotel...istilahnya kerja disini cukup dengan modal
kolor...gaji utuh... Makanan lengkap dari menu indonesia, eropa,
arabic, indian dll. lengkap dengan cake, pudding, buah segala macam,
juice, sampai es krim....bebas ngambil...selain itu ada cafe dengan
juice, coffee, cappucino, tea, roti, cake, dll yang buka sampai jam 12
malam...bebas mau ambil apa juga...seperti di executive lounge nya di
bandara ada wifi nya lagi. Kamar luas seperti di hotel lengkap dengan
kulkas kecil dan saluran TV, termasuk loundry service
gratis....fasilitas olahraga lengkap sampai fitness
komplit...fasilitas hiburan juga lengkap termasuk bioskop...pokoknya
klo sudah sampai di habshan bisa lupa sama keluarga....
Nah...mengenai kondisi kerja saya belum bisa cerita banyak karena
masih orientasi....
Sorry friend teman ane ngajak sarapan...nanti disambung lagi deh...

Salam buat teman-teman di ASC...."

Kabar April Mop di ASC

Biasanya kalo memasuki bualn april-Mei ini, ASC dihinggapi yg namanya sindrom "April" itu lho. ada yang kadang mimpi untuk dapat naik pangkat atau naik gaji yang lebih gede lagi.., namun semenjak tahun 2000, ASC menerapkan kenaikan gaji hanya berdasarkan Inflasi plus X (ga jelas gimana mood nya perusahaan), SEbelumnya rekan-rekan yang dinaikkan menjadi section Chief akan menyambut gembira promosinya..
Namun akhir-akhir ini hal tersebut malah menjadi musibah bagi mereka karena .. (tahu sendiri lah... pajaknya berkurang gitu hehehe..
berikut daftar rekan-rekan yang promosi tahun ini yang sampai ketelinga "ADMIN" sstt.. bisa dipercaya lho..
A. Yang jadi manager : Gandi (PVT)
B. Yang jadi Ass. Manager (R 8) : Agus Kris (Inst),Andi Subhi (MPU)
C. yang Jadi SEction Chief : Amir dan RIadi (Logistik alias PD); Untung Haryoso (PVC-1); Rahmat (Env); TaufiK (coomon)
D. Yang naik jadi staf : nano dan Albertus (Ca-2); Iqbal (Logistik alias PD)
info lain--> Pa Sri Indra akan pensiun dalam waktu dekat ini dan sebagai gantinya sekarang udah disiapkan magang disana yaitu pa Antonius (MIS) kenal kan??

Sejarah Tidak jadi tercipta

Setelah sempat dikabarkan menciptakan sejarah untuk kembali bekerja di ASC, walaupun telah melanglang buana didua perusahan yaitu CAPC dan NG, ternyata setelah melalui pertimbangan yang matang, doi dan juga ASC sepakat untuk tidak sepakat..
artinya beliau sangat menikmati bekerja diperusahaan sekarang, ASC juga telah mendapatkan orang yang sepadan dengan beliau..
Namun hal ini tidak menutup kemungkinan suatu saat ada ALumni ASC yang berhasil menciptakan sejarah untuk kembali bergabung dengan ASC...
Bagaimanapun bekerja di ASC adalh sejarah buat para ALumni, dan juga tentu saja banyak hal yang membuat mereka tetap ingat sampai kapanpun suasana suka dan duka yang terjadi saat bekerja dan mengabdi di ASC..
Semoga dengan blog ini kita bisa sharing informasi dan juga menjaga silaturahmi diantara kita..juga buat rekan-rekan yang akan menjadi Alumni ASC dalam waktu dekat dan yang masih berusaha.. semoga mendapatkan yang terbaik.. dan bukan hanya karena alasan emosional yang tentunya nanti timbul suatu penyesalan..
Rekan-rekan yang masih bertahan di ASC sangat gembira jika mendengar ada rekan-rekan ALumni ASC yang berhasil diluar sana. . dan juga akan turut berduka cita jika mendenganr berita duka yang terjadi pada rekan-rekan AlumniASC..
Kadang-kadang juga terdapat informasi yang ngacau mengenai keadaan diluar sana,, ada yang meblow up kesedihan.. dan juga sebaliknya.. hal inilah yang menggugah "Admin" untuk tetap meneruskan Blog ini selain untuk klarifikasi selain silaturahmi.. dan tentunya informasi darii rekan-rekan sangat diharapkan..
Jadi.. Maju terus Alumni ASC.. ..
No Pain No Gain..

Lompat-ers

Mungkin bener apa kata orang kalao yg kedua itu emang yang paling susah...
Yang dimaksud kedua ini ada banyak maksud.. bukannya hanya istri kedua.. (hehehe.. bagi yg ga punya nyali jangan baca) kalo istri kedua tentu sulit mencobanya, tapi jika sudah mengalami bukan hal yang suilt untuk mendapatkan selanjutnya (ehm.. ehm..ehm..)
tapi hal ini juga berlaku buat alumni Asc, untuk mendapatkan pekerjaan yang ketiga dan selanjutnya.. ini terbukti pada rekan-rekan kita..
sebagai contoh Rekan kita LUkman SEtiawan setelah lulus dari ASC menuju Ibn Zahar, sekarng sudah berada Di Borouge-UAE, selnjutanya Iswan SUndawan yang lompat dari ASC ke Connoco Philips dan sekarng sudah di Qatar tepatnya di ORyx, ENdi yang sempat nyicipin ke Yanbu-Arab Saudi, trus balik ke Indo lagi dengan Cabotnya sekarng sudah menuju Gasco-UAE lagi, begitu juga Darmanto dari saudi kayan ke Gasco-UAE, diikuti oleh M Hardi dari Tasnee ke Takreer, siapa lagi yah menyusul...
Kalo gambar yang tersedia itu gambar rekan kita LUkman setiawan yang tetap tidak bisa melupakan bakatnya,,main Bola.. doi main dengan rekan-rekan kerjanya yang berasal dari Indo.. serasa di Old Trafford loh.. ntar jangan kaget loh.. kalo ada foto-foto "Admin" lagi ikutan main juga disono.. tunggu aja beritanya..

ASC Mancing turnament

Denger-denger kaabr rekan-rekan kita yang di MIddle East.., untuk mengisi waktu mereka sering mengadakan acara mancing bareng.., nah ini dia sdikit mengobati rasa kangen dari ASC.., ada berita seru yang berhubungan dengan mancing..

" Strike,………….
wah kena lagi ikannya, memang lapak no 35 nggak pernah sepi dari awal lomba hingga paruh jalan, itulah lapak Pak Suhendar dari CA-2 Dept, padahal lapak tersebut bersebelahan dengan Pak Enoh CA-1 Dept, memang nasib sedang berpihak pada Pak Suhendar. Itulah sekelumit dari ASC Mancing Tournament pada tanggal 29 Maret 2009 yang diadakan di kolam pancing Wulandira Cilegon.
Partisipan cukup lumayan yang hadir diantaranya dari VC-1 Dept, CA-1 dan CA-2 Dept, UTL Dept, LOG Dept, dan GAF Dept apalagi kalau semua Departement turut serta, wah mungkin tambah ramai, Awalnya sih event ini terselenggara dari sekedar obrolan antara karyawan, dimana banyak yang mempunyai hobby atau mengisi waktu luang untuk memancing ikan secara individual bersama teman atau keluarga.
Dari hasil obrolan maka lebih baik kita bikin aja lomba intern di lingkungan karyawan ASC sekalian buat refreshing akibat padatnya aktivitas pekerjaan.
Di pertengahan bulan February 2009 kami coba membentuk panitya kecil dan menyusun draft untuk pendaftaran, peraturan lomba, konsumsi,hadiah serta selebaran kertas pengumuman.
Al hasil yang bersedia menjadi panitya adalah :
1. Pak Hilman dari VC-1 Dept
2. Pak Dadang dari CA-1 Dept
3. Pak Rusli dari CA-2 Dept

Dan sebagai koordinasi panitya Pak Ari.S dari CA-1 Dept
kriteria juara dari lomba itu sendiri adalah :
1.Jumlah pengumpul ikan target terbanyak yaitu ikan mas berwarna merah
2.Jumlah pengumpul ikan mas tebanyak ke 1
3.Jumalh pengumpul ikan mas terbanyak ke 2
Wah udah nggak sabar nih nunggu hari H nya.
Pada tanggal 29 Maret 2009 semua perserta satu persatu sudah mulai berdatangan dan panitya juga mulai sibuk nih mendata para peserta dari jam
08:00 sampai jam 09 :00 sudah tercatat hampir 17 peserta dari perwakilan 6 Departement, sampai jam 09:15 WIB ternyata peserta tidak ada yang mendaftar lagi maka panitya memutuskan untuk mengundi lapak , sambil masing – masing peserta menyiapkan pancing, kail dan umpan serta menempatkan lapak hasil undi jam 09:30 WIB panitya membacakan peraturan lomba serta memberi aba- aba dimulainya lomba
di awal lomba mulailah masing – masing melakukan strike, mulai dari Pak Suhendar, Pak Enoh, Pak Roffi, Pak Ari, Pak Iwan dan peserta lainya ada juga sih yang gelisah belum mendapatkan seekor ikan
Strike …….. lagi , memang lagi hoki lapak yang ditempatkan pak Suhendar sampai paruh jalan tidak henti – hentinya umpan di sambar ikan dan pak
Enoh sendiri sekali waktu juga ikut merasakan hentakan
Jam menunjukan pukul 12:00 WIB dan panitya sekali lagi sibuk membagikan konsumsi untuk para pemancing serta persiapan pengundian lapak leg ke 2 serta masing – masing peserta juga mulai bersiap untuk menempatkan lapak.
wah, lapak no 35 sekarang ditempatkan oleh Pak Roffi nih masih ada nggak yah ikannya ternyata memang masih ada dan pak Roffi mulai sibuk juga seperti sebelumnya yang dilakukan Pak Suhendar.
Tapi lapak no 35 sekarang mulai mendapat saingan nich oleh lapak no 36 yang ditempatkan
Pak Dadi (VC-1 Dept) dan lapak no 20 yang ditempatkan oleh Pak Iwan ( LOG ), perbendaharan pengumpulan ikan mulai seru kelihatannya
agak siang sedikit kelihatanya ikan sudah mulai berkurang memakan umpan dan pemancing juga berusaha melempar umpan serta menyisir sisi – sisi pembatas kali aja ada ikan yang nyasar dan memakan
Jam 15:30 WIB perolehan ikan sementara masih di pegang oleh Pak Roffi, Pak Suhendar, Pak Iwan dan Pak Dadi sedangkan lainnya hanya sibuk menonton saja ada sih satu atau dua ekor yang dapat
Jam 16:00 WIB panitya memberikan tanda waktu lomba telah habis dan mulai mendata perolehan ikan masing – masing peserta.
Hasil perolehan akhir di umumkan panitya sebagai pemenang lomba adalah :
1. juara pertama Pak Roffi ( GAF Dept ) jumlah ikan target terbanyak (merah) 5 ekor total perolehan 10 ekor
2. juara kedua Pak Suhendar (CA-2) jumlah ikan terbanyak ke 1 total = 13 ekor
3. juara ketiga Pak Iwan (LOG Dept) total=12 ekor

peserta lainya bervariatif antara 1 – 9 ekor, wah selamat ya buat pemenang, yang tidak juara mudah – mudahan di period event ke 2 bisa membalas
dan tak lupa juga BRAVO untuk panitya yang patut mendapatkan acungan jempol atas penyelenggaraan ini.
To be continoue Next…….